東莞企業勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是經依法批準設立的勞務派遣單位，乙方是依法成立并合法存續的企業，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.派遣員工：甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的員工（以下簡稱"派遣員工"）。派遣員工的具體崗位、人數、工作內容、工作地點等以雙方另行簽訂的《派遣員工清單》及相關附件為準。2.服務內容：甲方負責派遣員工的招聘、篩選、錄用、培訓、檔案管理、勞動合同簽訂、工資發放、社會保險及住房公積金繳納等相關人力資源管理工作；乙方負責對派遣員工進行工作安排、績效考核、勞動保護和勞動條件提供等實際用工管理工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排、績效考核等情況，以便對派遣員工進行有效管理。對乙方違反本協議約定，損害派遣員工合法權益或甲方權益的行為，有權要求乙方糾正并賠償損失。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂書面勞動合同，并確保勞動合同的合法性和有效性。負責派遣員工的招聘、培訓、檔案管理等工作，確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和條件。按照國家規定及本協議約定，按時足額支付派遣員工的工資、福利、加班工資等勞動報酬，并依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。定期對派遣員工進行跟蹤管理，了解其工作表現和思想動態，及時處理派遣員工的勞動糾紛和問題。協助乙方做好派遣員工的勞動安全衛生管理工作，按照國家規定為派遣員工提供必要的勞動保護用品。應乙方要求，及時辦理派遣員工的入職、離職、崗位調動等手續，并提供相關證明文件。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合崗位要求的員工。有權對派遣員工的工作表現進行考核評價，并根據考核結果對派遣員工進行獎懲、調整工作崗位等。有權根據生產經營需要，要求甲方增減派遣員工數量或調整派遣員工崗位，但應提前通知甲方。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣員工提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障派遣員工的安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得強迫派遣員工加班加點。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協助甲方做好派遣員工的管理工作，配合甲方處理派遣員工的勞動糾紛和問題。定期向甲方反饋派遣員工的工作表現和工作情況，以便甲方進行管理和調整。三、勞務派遣服務費用及支付方式1.服務費用標準：乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付勞務派遣服務費用。該費用包含派遣員工的工資、福利、社會保險及住房公積金、管理費、利潤等甲方為履行本協議所需的全部費用。2.支付方式：乙方應在每月______日前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的______個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。3.費用調整：如遇國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因，導致勞務派遣服務費用標準需要調整的，雙方應協商一致后簽訂補充協議進行調整。四、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家規定及本協議約定，為派遣員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。社會保險及住房公積金的繳納基數和比例按照國家及東莞市相關規定執行。2.如因乙方原因導致派遣員工的社會保險及住房公積金繳納出現中斷、漏繳等情況，乙方應承擔由此產生的全部法律責任和經濟損失，并負責補繳相關費用。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及相關行業標準，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣員工的人身安全和健康。2.乙方應根據工作崗位的特點，對派遣員工進行職業危害防護培訓，告知其工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。3.如因乙方未能提供必要的勞動保護和勞動條件，導致派遣員工發生工傷或職業病等事故的，乙方應承擔全部法律責任和經濟損失。六、工作時間和休息休假1.乙方應按照國家法律法規及本協議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。2.如因工作需要安排派遣員工加班加點的，乙方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。3.甲方應協助乙方做好派遣員工的加班管理工作，確保加班安排符合法律法規規定，并及時將加班情況通知甲方。七、培訓與發展1.甲方應根據乙方崗位需求，為派遣員工提供必要的入職培訓和崗位技能培訓，以提高派遣員工的工作能力和業務水平。2.乙方如有特殊培訓需求，可要求甲方為派遣員工提供專項培訓。專項培訓費用由乙方承擔，具體金額及支付方式由雙方另行協商確定。3.乙方應為派遣員工提供職業發展機會和晉升空間，鼓勵派遣員工不斷提升自身素質和能力。八、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起______年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用或承擔其他費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的勞務派遣服務費用及違約金。3.若乙方違反本協議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或違反勞動法律法規，損害派遣員工合法權益的，乙方應承擔全部法律責任和經濟損失，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反保密條款約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。十、協議變更、解除和終止1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.若一方因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因無法履行本協議的，應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或政策調整等原因消除后，雙方應協商恢復本協議的履行或協商解除本協議。3.本協議期滿前______個月，雙方應就是否續簽本協議進行協商。如雙方未在期滿前______個月書面通知對方續簽或終止本協議的，本協議自動延續______年。4.在本協議履行期間，如派遣員工與甲方的勞動合同期滿或因其他原因終止、解除的，甲方應及時與乙方協商處理，并按照乙方要求安排新的派遣員工。5.如乙方提前終止本協議，應按照未履行期限對應的勞務派遣服務費用的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。6.本協議終止或解除后，雙方應按照法律法規規定及本協議約定，辦理相關手續，結清費用，并妥善處理派遣員工的勞動關系等事宜。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議