勞動合同備案三方協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（勞動行政部門）：名稱：____________________負責人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為規范雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，甲乙丙三方經平等協商，就勞動合同備案事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）甲方甲方為依法設立并具有合法用工資格的用人單位，從事[具體經營范圍]業務，擬與乙方簽訂勞動合同并在丙方進行備案。（二）乙方乙方符合勞動法律法規規定的勞動者條件，具備與甲方簽訂勞動合同并建立勞動關系的資格，愿意到甲方工作并遵守甲方的規章制度。（三）勞動合同相關內容1.工作內容：乙方同意在甲方[具體工作部門或崗位]，擔任[具體職務]，從事[詳細工作任務描述]工作。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點，可明確到具體城市、區域或場所]。3.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位工資分配制度，以貨幣形式支付乙方工資，乙方正常工作時間的月工資為[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方根據生產經營狀況、乙方工作表現及相關規定，可調整乙方工資待遇。4.工作時間和休息休假：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方依法享受國家規定的休息休假權利，甲方應按照法律法規及甲方規定保障乙方的休息休假權益。5.社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本單位生產經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本單位規章制度對乙方進行管理和考核。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及勞動合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。2.義務按照國家法律法規及本單位規章制度，與乙方簽訂書面勞動合同，并在簽訂勞動合同后[具體期限]內到丙方辦理勞動合同備案手續。按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納各項社會保險費用，提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照國家法律法規及甲方規章制度，保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務能力和綜合素質。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得泄露乙方的個人信息和工作中知悉的甲方商業秘密。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照勞動合同約定，按時足額支付工資，提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的休息休假權利。有權參加甲方組織的職業技能培訓，提高自身業務能力和綜合素質。有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。有權要求甲方為其辦理社會保險參保手續，繳納社會保險費用。有權依法解除勞動合同，并按照法律法規及勞動合同約定獲得相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及勞動合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的甲方技術秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛報。按照甲方要求，及時辦理工作交接手續，歸還甲方財物。（三）丙方權利義務1.權利有權對甲方報送的勞動合同備案材料進行審核，對不符合法律法規及政策規定的，要求甲方限期改正。有權對甲方勞動合同簽訂、履行情況進行監督檢查，發現問題及時督促甲方整改。2.義務為甲方辦理勞動合同備案提供指導和服務，及時審核甲方報送的勞動合同備案材料。按照規定的程序和期限，為甲方辦理勞動合同備案手續，并出具勞動合同備案證明。保守甲方和乙方在勞動合同備案過程中提供的涉及商業秘密和個人隱私的信息。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本單位規章制度與乙方簽訂書面勞動合同，或者未在簽訂勞動合同后[具體期限]內到丙方辦理勞動合同備案手續，甲方應按照法律法規規定向乙方支付雙倍工資，并承擔相應的法律責任。2.若甲方未按照勞動合同約定按時足額支付乙方工資，或者未按照國家法律法規及甲方規章制度保障乙方的休息休假權利、提供必要的勞動條件和勞動保護用品，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償，并補發工資、補足勞動保護用品等。3.若甲方泄露乙方的個人隱私和商業秘密，給乙方造成損失的，甲方應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及勞動合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或者擅自離職、曠工等，乙方應按照勞動合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方泄露甲方的商業秘密和工作中知悉的甲方技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。（三）丙方違約責任1.若丙方未按照規定的程序和期限為甲方辦理勞動合同備案手續，或者在審核勞動合同備案材料過程中存在過錯，給甲方或乙方造成損失的，丙方應依法承擔賠償責任。2.若丙方泄露甲方和乙方在勞動合同備案過程中提供的涉及商業秘密和個人隱私的信息，給甲方或乙方造成損失的，丙方應依法承擔賠償責任。四、爭議解決甲乙丙三方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行；國家法律法規及相關政策未作規定的，由三方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_