變更解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就變更、解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、變更或解除勞動合同的原因[詳細說明變更或解除勞動合同的具體原因，例如企業經營調整、勞動者自身原因等。]二、變更或解除勞動合同的具體內容1.工作崗位變更原勞動合同約定乙方的工作崗位為______，現變更為______。乙方應在接到通知后的____個工作日內到新崗位報到，履行工作職責。2.工作地點變更原勞動合同約定乙方的工作地點為______，現變更為______。因工作地點變更給乙方帶來的交通、住宿等額外費用，由[具體承擔方]承擔。3.勞動報酬變更原勞動合同約定乙方的月工資為______元，現變更為______元。工資發放方式及時間不變，仍按照甲方的工資支付制度執行。4.勞動合同解除雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同。乙方應在解除勞動合同前完成工作交接，交接內容包括但不限于工作資料、未完成的工作任務、客戶信息等。交接工作應在____個工作日內完成，經甲方驗收合格后，辦理離職手續。三、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據自身經營需要和法律法規規定，變更或解除勞動合同，但應提前[具體天數]通知乙方，并向乙方說明變更或解除的原因。按照本協議約定，向乙方支付變更或解除勞動合同后的相關費用，包括但不限于工資、經濟補償等。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理社會保險和住房公積金減員手續。2.乙方權利義務乙方有權了解甲方變更或解除勞動合同的原因及相關情況。按照本協議約定，配合甲方辦理工作崗位變更、工作地點變更、工作交接等手續。在勞動合同解除后，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。2.經雙方協商一致，甲方支付乙方經濟補償共計人民幣______元。該經濟補償包括但不限于乙方在勞動合同解除前應得的工資、獎金、津貼、補貼等。3.甲方應在解除勞動合同后的____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________五、社會保險和住房公積金1.雙方一致確認，甲方應按照法律法規規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至勞動合同解除之日。2.勞動合同解除后，甲方停止為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應自行承擔相關費用或按照法律法規規定辦理社會保險和住房公積金轉移手續。六、保密和競業限制1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在勞動合同解除后，向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。2.雙方可另行簽訂保密協議和競業限制協議，明確保密和競業限制的具體范圍、期限、補償等內容。如乙方違反保密或競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務或違反保密、競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___