事業單位解除合同范本?甲方（事業單位名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了[勞動合同名稱]，現因[解除合同原因]，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下解除合同協議：一、合同雙方身份及合同概述1.甲方身份：甲方系[事業單位性質，如全額撥款事業單位、差額撥款事業單位等]，具有獨立的法人資格，依法享有相應的權利并承擔相應的義務。2.乙方身份：乙方為甲方單位員工，在[具體工作崗位名稱]擔任[具體職務]，于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系。3.合同概述：甲乙雙方簽訂的勞動合同約定了乙方的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等權利義務。本協議旨在解除雙方之間的勞動合同關系，并就相關事宜進行明確約定。二、標的物或服務具體描述（如有）[如涉及乙方提供的服務或工作成果等標的物，在此詳細描述。例如：乙方在甲方單位從事[具體工作內容]，負責[列舉主要工作職責]，在任職期間完成了[列舉主要工作成果或項目]等。如無標的物或服務相關內容，此部分可省略]三、解除合同的原因[詳細說明解除合同的具體原因，例如：乙方因個人發展原因提出辭職；甲方因機構改革進行人員調整等。原因應真實、明確，且符合法律法規及單位相關規定]四、解除合同的時間雙方一致同意，本合同自[解除日期]起解除。乙方應在[具體日期]前辦理完離職手續，停止履行勞動合同約定的義務。五、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議及甲方相關規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結清相關費用等。在乙方辦理完離職手續后，停止向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。2.義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。經濟補償標準為：[具體計算方式及金額，根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資]。在解除合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規及甲方規定，對乙方在職期間的工作表現、工作成果等進行客觀評價，并在乙方需要時提供相應的工作鑒定或證明。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付經濟補償。要求甲方在解除合同后，按照法律法規規定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務在本協議簽訂后，按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續。工作交接內容包括但不限于：交接手頭尚未完成的工作任務，向接手人員詳細說明工作進展、后續計劃及注意事項。歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件資料等財物，如電腦、鑰匙、工作文件、客戶資料等，并填寫財物交接清單，雙方簽字確認。結清因工作產生的各類費用，如借款、差旅費、辦公用品費用等。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在離職后，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業秘密、技術秘密及其他機密信息包括但不限于甲方的業務信息、客戶資料、產品設計、技術方案、財務數據等。保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。六、工作交接1.交接時間：乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內開始辦理工作交接手續，并在[具體日期]前完成全部交接工作。2.交接內容：乙方應將其負責的工作事項、工作成果、相關文件資料、辦公設備及其他與工作相關的物品移交給甲方指定的人員。交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，明確交接事項的名稱、數量、狀態等信息，并由雙方簽字確認。3.交接監督：為確保工作交接的順利進行，甲方可指定專人負責監督交接過程。如在交接過程中發現問題或爭議，應及時協商解決。協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。七、工資、獎金及福利待遇結算1.工資結算：甲方應按照乙方實際工作時間，在本協議簽訂后的[具體發薪日期]前支付乙方截至[解除日期]的工資。工資計算標準為乙方勞動合同約定的月工資標準除以當月應工作天數乘以實際工作天數。2.獎金及福利待遇結算：對于乙方在解除合同前應享有的獎金及其他福利待遇，甲方應按照單位相關規定進行核算，并在本協議簽訂后的[具體支付日期]前支付給乙方。如乙方對獎金及福利待遇的核算結果有異議，可在收到核算結果后的[X]個工作日內提出書面申訴，甲方應進行核實并給予答復。八、社會保險及住房公積金1.社會保險：甲方應按照法律法規規定，在解除合同后的十五日內為乙方辦理社會保險減員手續，停止繳納乙方的社會保險費用。乙方應自行承擔解除合同后的社會保險費用，如因乙方未及時繳納導致的任何法律責任或經濟損失，由乙方自行承擔。2.住房公積金：甲方應按照住房公積金管理規定，在解除合同后的十五日內為乙方辦理住房公積金封存手續。乙方如需繼續繳納住房公積金，可按照相關規定自行辦理。九、保密及競業限制（如有）1.保密條款：乙方承諾在離職后，嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位或從事與甲方有競爭業務的活動中使用甲方的機密信息。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款：[如甲方與乙方約定了競業限制條款，在此詳細說明競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償標準等內容。例如：乙方在離職后的[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的[競業限制地域范圍]內從事[競業限制業務范圍]工作。甲方應按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如無競業限制條款，此部分可省略]十、違約條款1.甲方違約責任：如甲方未按照本協議約定支付經濟補償、出具解除勞動合同證明或辦理檔案和社會保險關系轉移手續等，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行義務金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協議約定辦理離職手續、歸還甲方財物、結清相關費用或違反保密及競業限制條款等，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應在甲方要求的期限內支付違約金及賠償損失，如逾期未支付，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。