辭職簽自愿放棄協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職原因及離職時間乙方因[具體辭職原因]，決定辭去在甲方擔任的[具體職務]，并于[離職日期]正式離職。二、關于乙方自愿放棄的權益及相關事項說明（一）工資及獎金1.乙方確認在離職前，甲方已按照法律法規及公司規定足額支付了乙方在職期間的全部工資、獎金及其他福利待遇。乙方自愿放棄因離職而可能產生的任何關于工資、獎金、加班費、補貼、津貼等方面的權利主張，包括但不限于未結清的工資、績效獎金、年終獎金、加班工資等。2.雙方明確，自乙方離職之日起，乙方不得以任何理由要求甲方補發上述任何款項，亦不得就工資、獎金等問題向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。（二）社會保險及住房公積金1.乙方知曉甲方已按照國家法律法規規定為其繳納在職期間的社會保險及住房公積金。乙方自愿放棄因離職而可能享有的關于社會保險及住房公積金方面的任何權益，包括但不限于要求甲方補繳社會保險費用、支付住房公積金差額等權利主張。2.乙方承諾，在離職后，不會因社會保險及住房公積金問題向甲方提出任何索賠要求，也不會向勞動保障行政部門、住房公積金管理中心等相關部門投訴或舉報甲方，否則乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。（三）經濟補償及賠償金1.根據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規規定，雙方經協商一致，確認甲方無需向乙方支付任何形式的經濟補償或賠償金。乙方基于自身原因主動辭職，明確放棄因離職而可能獲得的經濟補償、賠償金、代通知金等權益，包括但不限于按照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條等規定應獲得的補償或賠償。2.乙方承諾，自本協議簽訂之日起，不會以任何理由向甲方主張經濟補償或賠償金，亦不會就經濟補償或賠償金問題向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。若乙方違反本承諾，乙方應向甲方返還已領取的與經濟補償或賠償金相關的款項，并按照該款項金額的[X]倍向甲方支付違約金，同時乙方應承擔甲方因處理該爭議而產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。（四）未休年假及其他假期權益1.乙方確認已休完在職期間的所有年假及其他法定假期。乙方自愿放棄因離職而可能享有的未休年假工資報酬及其他假期權益，包括但不限于法定節假日加班工資、調休安排等。2.雙方明確，自乙方離職之日起，乙方不得以任何理由要求甲方支付未休年假工資報酬或其他假期費用，亦不得就假期權益問題向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。（五）競業限制及保密協議相關權益1.若乙方在職期間與甲方簽訂有競業限制協議或保密協議，乙方確認甲方已按照協議約定履行了相應義務。乙方自愿放棄因離職而可能享有的競業限制經濟補償等權益，同時承諾將繼續遵守競業限制協議及保密協議的約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營與甲方有競爭關系的業務。2.若乙方違反競業限制協議或保密協議的約定，乙方應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。（六）其他權益1.乙方自愿放棄因勞動關系而產生的其他任何權益，包括但不限于職業危害防護用品配備、職業健康檢查、工會會員權益、員工福利等方面的權益。2.乙方確認已全面了解并知悉自身放棄上述權益的法律后果，且是在充分考慮自身利益的情況下，基于真實意愿簽署本協議。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于離職手續的辦理、放棄權益的承諾等。2.甲方應按照法律法規及公司規定，在乙方離職時為其辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理工作交接等。3.甲方應在乙方離職后，按照法律法規規定及公司規定，妥善保管乙方的人事檔案及相關資料。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定為其辦理離職手續。2.乙方應按照甲方要求，在離職前完成工作交接，將工作資料、辦公用品、設備等全部歸還甲方，并確保工作交接的完整性和準確性。工作交接的內容包括但不限于工作任務的進展情況、客戶信息、業務資料、未完成的工作事項及后續處理建議等。3.乙方應按照本協議約定，嚴格履行放棄相關權益的承諾，不得反悔或向甲方主張已放棄的權益。4.乙方應在離職后，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。若乙方違反保密義務，應按照本協議約定承擔違約責任。5.乙方應配合甲方辦理與離職相關的其他手續，包括但不限于提供必要的證明文件、簽署相關文件等。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理離職手續或未履行其他應盡義務，應承擔由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，包括但不限于未按時完成工作交接、違反保密義務、反悔放棄權益等，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為處理乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.如因一方違約導致另一方提起仲裁或訴訟，違約方應承擔對方因仲裁或訴訟而產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費、鑒定費等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，