




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工行交就業(yè)協(xié)議書?甲方:[工商銀行具體分行名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]地址:[分行地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用,為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確定乙方畢業(yè)后到甲方工作的相關(guān)事宜,明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),確保就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位:乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱],該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn),甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方合理的安排和補(bǔ)償。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核,根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供工作崗位,并按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,保障乙方的合法權(quán)益,提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在乙方畢業(yè)且符合甲方錄用條件后,及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位和勞動(dòng)條件。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出合理意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息,包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、技能證書等,并保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。按照甲方要求參加面試、考核等環(huán)節(jié),積極配合甲方完成錄用程序。在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè),取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,并確保所取得證書真實(shí)有效。如因乙方原因未能按時(shí)取得證書或證書無(wú)效,導(dǎo)致甲方無(wú)法錄用乙方,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。畢業(yè)后按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求到甲方報(bào)到,辦理入職手續(xù)。如因乙方原因未能按時(shí)報(bào)到,應(yīng)提前通知甲方,并說(shuō)明原因。未經(jīng)甲方同意逾期報(bào)到的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定,保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、工作期限及試用期1.工作期限:本協(xié)議簽訂后,乙方畢業(yè)后到甲方工作的期限為[具體工作年限]年,自乙方畢業(yè)且正式入職甲方之日起計(jì)算。2.試用期:甲方與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期期限按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方薪酬制度,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式],工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放時(shí)間和方式]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇:乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利待遇。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn):甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展情況,為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.職業(yè)發(fā)展:甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì),乙方應(yīng)努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),積極爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密:乙方在工作期間及離職后,應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方秘密信息,不得利用甲方秘密信息為自己或他人謀取利益。2.競(jìng)業(yè)限制:如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款,雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑諊?guó)家法律法規(guī)及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任:如甲方違反本協(xié)議約定,未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任:如乙方違反本協(xié)議約定,未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于:乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求到甲方報(bào)到,辦理入職手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,或在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除:在協(xié)議履行期間,雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形或符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件時(shí),一方有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止:本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院安保日常管理制度
- 學(xué)校病例隨訪管理制度
- 大型凈水設(shè)備管理制度
- 小型構(gòu)件預(yù)制管理制度
- 公司強(qiáng)化資源管理制度
- 辦公大樓門口管理制度
- 家園托幼中心管理制度
- 公司行政發(fā)文管理制度
- 奶業(yè)公司車間管理制度
- 健康管家工作管理制度
- 中華人民共和國(guó)學(xué)前教育法
- NB-T 47013.1-2015 承壓設(shè)備無(wú)損檢測(cè) 第1部分-通用要求
- GB/T 13912-2020金屬覆蓋層鋼鐵制件熱浸鍍鋅層技術(shù)要求及試驗(yàn)方法
- 邊坡復(fù)綠專項(xiàng)施工方案
- 幼兒園課件——《生氣蟲飛上天》PPT課件
- 幼兒園幼兒個(gè)人健康檔案
- 部編版《道德與法治》三年級(jí)下冊(cè)第11課《四通八達(dá)的交通》精美課件(含視頻)
- 腦梗死標(biāo)準(zhǔn)病歷、病程記錄、出院記錄模板
- 主體結(jié)構(gòu)混凝土澆筑技術(shù)交底
- 幕墻設(shè)計(jì)任務(wù)書
- 修井作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論