大潤發聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[大潤發具體公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方受聘擔任甲方的[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[詳細描述崗位職責，例如負責門店的貨物陳列、庫存管理、客戶服務等工作內容]。2.崗位職責乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。具體職責包括但不限于：嚴格遵守甲方制定的工作流程和操作規范，確保工作的準確性和高效性。積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。與甲方其他部門及員工保持良好的溝通與協作，共同推動甲方業務的順利開展。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。二、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式聘用乙方。若試用期內乙方未能達到甲方的要求，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中試用期月工資為人民幣[X]元。甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。若乙方因個人原因需要變更工資支付賬戶，應提前書面通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、員工培訓等]。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇或解除本協議。有權根據甲方的經營狀況和工作需要，合理調整乙方的工作時間、工作地點或工作內容，但應提前通知乙方。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方權利和義務權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。義務按照本協議約定履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。不得從事任何損害甲方利益的行為，不得與甲方的競爭對手建立任何形式的合作關系。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、營銷策略、產品配方、生產工藝、技術訣竅、客戶名單、銷售渠道等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、成本核算、資金狀況等。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年止。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還因違約行為取得的不當利益。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.競業限制補償甲方在本協議終止或解除后，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。若甲方未按照約定支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后繼續履行競業限制義務。若甲方逾期超過[X]個月未支付競業限制經濟補償，乙方有權解除競業限制協議。3.違約責任若乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，直至競業限制期限屆滿。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據乙方的工作崗位和業務發展需要，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線培訓等。培訓內容包括但不限于業務知識、技能提升、管理能力、職業素養等方面。2.服務期約定若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，甲方有權與乙方約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為[X]年。乙方在服務期內應當按照甲方的要求履行服務義務，不得擅自離職。若乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照甲方為乙方支付的培訓費用及尚未履行的服務期比例計算。3.培訓費用培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用、培訓期間的差旅費等直接費用。甲方應在培訓前向乙方明確培訓費用的具體金額和支付方式。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除雙方協商一致解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協議，但應提前[X]日以書面形式通知甲方：在試用期內的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議，但應提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的；甲方經營困難需要裁員的。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費等，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額[X]%的違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向對方支付違約金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方