職業(yè)病調(diào)離崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間被診斷患有職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因職業(yè)病調(diào)離原工作崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)病情況說明乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作期間，于[診斷日期]被[診斷機(jī)構(gòu)名稱]診斷為患有[職業(yè)病具體名稱]。該職業(yè)病的診斷結(jié)果已按照法定程序進(jìn)行了確認(rèn)，并取得了相關(guān)的診斷證明文件。二、調(diào)離崗位安排1.甲方同意乙方自本協(xié)議生效之日起調(diào)離原工作崗位，調(diào)至[新工作崗位名稱]工作。新工作崗位應(yīng)充分考慮乙方的身體狀況，避免乙方接觸可能加重職業(yè)病病情的危害因素。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理原工作崗位的交接手續(xù)，并于[交接日期]前到新工作崗位報(bào)到。交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于工作資料、設(shè)備、工具等的交接，確保工作的順利過渡。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于按時(shí)報(bào)到、遵守新工作崗位的規(guī)章制度等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)病防治要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)行定期的職業(yè)病復(fù)查和治療，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。復(fù)查和治療應(yīng)在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保診斷和治療的準(zhǔn)確性和有效性。根據(jù)乙方的工作能力和身體狀況，合理確定乙方的工資待遇。乙方在新工作崗位的工資待遇應(yīng)不低于原工作崗位工資待遇的[X]%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。在新工作崗位上享有與其他勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。根據(jù)自身身體狀況，合理安排工作和休息時(shí)間，如因職業(yè)病病情需要請(qǐng)假治療或休息的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)調(diào)離原工作崗位，并到新工作崗位報(bào)到上班。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方安排的職業(yè)病復(fù)查和治療工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。如因乙方故意隱瞞或提供虛假信息導(dǎo)致病情延誤或加重的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。四、職業(yè)病待遇及費(fèi)用承擔(dān)1.乙方因職業(yè)病所需的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、定期復(fù)查費(fèi)用等，按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。甲方已按照規(guī)定為乙方繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；甲方未按照規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方在職業(yè)病治療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方停工留薪期工資福利待遇。停工留薪期的期限按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定確定，一般不超過[X]個(gè)月。如乙方病情嚴(yán)重需要延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資福利待遇。3.乙方因職業(yè)病被鑒定為傷殘等級(jí)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付乙方一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等傷殘待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY等因素確定。4.乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的傷殘等級(jí)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY等因素確定。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)報(bào)到、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的不足部分。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__