強迫員工簽協(xié)議書?甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[員工性別]，身份證號碼：[具體號碼]，住址：[員工住址]，聯(lián)系電話：[員工電話]。鑒于甲方在經(jīng)營管理過程中，存在強迫乙方簽訂協(xié)議書的相關(guān)情況，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下合同協(xié)議：一、背景情況說明甲方在[具體時間段]，以[具體方式，如威脅、不當(dāng)利益引誘等]手段，強迫乙方簽訂了一份名為《[協(xié)議書名稱]》的文件。該文件主要涉及乙方在甲方處的工作安排、薪資待遇、福利待遇以及雙方權(quán)利義務(wù)等方面的內(nèi)容，但簽訂過程違背了乙方真實意愿。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等方面]。例如，乙方需按照甲方制定的業(yè)務(wù)流程，每日處理[X]筆客戶訂單，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤，并及時跟進訂單執(zhí)行情況，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，保證訂單按時交付。同時，乙方還需參與甲方組織的各類業(yè)務(wù)會議，提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲方制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略等。（二）薪資待遇1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元，該工資由甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付至乙方工資賬戶。工資賬戶信息為：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[具體賬號]，戶名[乙方姓名]。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，甲方每月發(fā)放績效工資。績效工資的計算方式為：乙方當(dāng)月績效工資=當(dāng)月績效獎金基數(shù)×績效評估系數(shù)。當(dāng)月績效獎金基數(shù)為人民幣[X]元，績效評估系數(shù)根據(jù)乙方當(dāng)月工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等多方面因素進行綜合評估確定，評估結(jié)果分為優(yōu)秀（系數(shù)為[X]）、良好（系數(shù)為[X]）、合格（系數(shù)為[X]）、不合格（系數(shù)為[X]）四個等級。若乙方當(dāng)月績效評估為優(yōu)秀，則當(dāng)月績效工資為人民幣[X]元；若為良好，則當(dāng)月績效工資為人民幣[X]元；若為合格，則當(dāng)月績效工資為人民幣[X]元；若為不合格，則當(dāng)月績效工資為人民幣[X]元。3.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。此外，甲方還為乙方提供年度體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等其他福利。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，并有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。對乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資、績效工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得強迫、威脅、侮辱、誹謗乙方，不得侵犯乙方的隱私。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)危害防護等方面的內(nèi)容，并告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假的權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護的權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議的權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟的權(quán)利。依法享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方要求調(diào)整工作崗位或工作地點，但甲方調(diào)整工作崗位或工作地點應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及本合同約定。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。按照甲方要求，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資、績效工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、績效工資及福利待遇，以及按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照補繳金額的[X%]向乙方支付賠償金。若因甲方未繳納社會保險及住房公積金給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，強迫、威脅、侮辱、誹謗乙方，侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方賠禮道歉，并按照給乙方造成的精神損害程度，支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。精神損害撫慰金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行鑒定后確定。4.若甲方違反本合同約定，未如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，導(dǎo)致乙方在工作過程中遭受損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.若甲方違反本合同約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方按照原合同履行。若甲方因此解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。2.若乙方未按照本合同約定按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間總收入的[X%]。同時，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)所支付的費用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方遭受的市場份額損失、客戶流失損失等。若乙方的泄密行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.若乙方違反本合同約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間總收入的[X%]。同時，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的費用、因乙方競爭導(dǎo)致甲方遭受的市場份額損失、客戶流失損失等。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效