服務(wù)期誠(chéng)信協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處接受專項(xiàng)培訓(xùn)并獲得相關(guān)專業(yè)技能提升，為保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方能誠(chéng)信履行服務(wù)期義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方服務(wù)期及相關(guān)誠(chéng)信事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及服務(wù)期概述（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供了以下專項(xiàng)培訓(xùn)：1.專業(yè)技能培訓(xùn)：培訓(xùn)涵蓋了[具體專業(yè)技能名稱]，包括但不限于[詳細(xì)列舉技能要點(diǎn)]。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課、實(shí)踐操作指導(dǎo)等。2.管理能力培訓(xùn)：針對(duì)乙方的管理崗位發(fā)展需求，開(kāi)展了一系列管理能力培訓(xùn)，內(nèi)容涉及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、項(xiàng)目管理等方面，培訓(xùn)形式有專題講座、案例分析、模擬項(xiàng)目等。（二）服務(wù)期約定基于上述培訓(xùn)，乙方同意在甲方處服務(wù)[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行服務(wù)期義務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在服務(wù)期內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。2.義務(wù)按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和條件，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在服務(wù)期內(nèi)，為乙方提供合理的工作安排和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)，以提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在服務(wù)期內(nèi)，享有與甲方其他員工同等的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)嚴(yán)格按照甲方的培訓(xùn)要求和安排參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。在服務(wù)期內(nèi)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，盡最大努力為甲方創(chuàng)造價(jià)值。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。服務(wù)期滿后，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，履行保密義務(wù)。三、服務(wù)期內(nèi)薪酬待遇及調(diào)整（一）薪酬待遇乙方在服務(wù)期內(nèi)的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。乙方的基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。（二）薪酬調(diào)整在服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出了突出貢獻(xiàn)，甲方將給予適當(dāng)?shù)男匠陼x升或獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方違反本協(xié)議約定或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照以下方式計(jì)算：違約金=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）培訓(xùn)費(fèi)用總額包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間乙方的差旅費(fèi)等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.乙方離職后，若從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年度工資總收入的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方從事競(jìng)爭(zhēng)工作而遭受的全部損失，包括但不限于甲方的市場(chǎng)份額下降、客戶流失、商業(yè)機(jī)會(huì)喪失等所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年度工資總收入的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，采取一切合理措施消除因乙方泄密行為給甲方造成的不良影響。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)資源或合理的工作安排，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行服務(wù)期義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施彌補(bǔ)乙方的損失，如重新安排培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。若因甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在服務(wù)期內(nèi)，若出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，可變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方服務(wù)期滿且履行完本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。甲方（蓋章）：________