輔導班聘用合同范本?甲方（聘用方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擬開辦輔導班并需要專業的教學人員提供教學服務，乙方具備相應的教學資質和經驗，愿意受聘于甲方為輔導班提供教學工作。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方輔導班的聘用事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.服務內容乙方同意在甲方開辦的輔導班上擔任[具體課程名稱]的授課教師，按照甲方制定的教學計劃、課程大綱和教學要求，負責該課程的教學工作，包括但不限于備課、授課、批改作業、組織測驗、輔導答疑等教學環節，以幫助學生提高學習成績和知識水平。2.教學地點輔導班教學地點為[詳細地址]。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如有一方希望終止合同，需提前[通知期限]書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的教學工作進行監督、檢查和指導，提出合理的教學改進意見和建議。根據輔導班的教學安排和學生的實際情況，有權調整乙方的教學任務和工作時間，但應提前通知乙方。對乙方的教學表現進行考核評估，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方的薪酬待遇。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關待遇。為乙方提供必要的教學條件和教學資源，包括但不限于教學場地、教學設備、教材資料等。協助乙方解決教學過程中遇到的問題和困難，保障乙方教學工作的順利進行。負責輔導班的招生宣傳、學生管理等工作，確保教學秩序正常。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得薪酬及相關待遇。要求甲方提供必要的教學條件和教學資源，以保障教學工作的正常開展。對甲方的教學管理工作提出合理的意見和建議。在教學過程中，根據學生的實際情況和教學需要，有權自主選擇合適的教學方法和教學手段。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照甲方制定的教學計劃、課程大綱和教學要求，認真履行教學職責，確保教學質量。按時完成備課、授課、批改作業、組織測驗、輔導答疑等教學工作任務，不得無故曠工、遲到或早退。積極參加甲方組織的教學研討活動、培訓活動等，不斷提高自身的教學水平和業務能力。尊重學生的人格和權益，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方的商業秘密和教學資料等信息，不得向任何第三方泄露。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照[具體薪酬標準]向乙方支付薪酬，薪酬包括基本工資、課時費、績效獎金等部分。其中，基本工資為每月[X]元，課時費按照乙方實際授課的課時數量計算，每課時[X]元。績效獎金根據乙方的教學質量、學生成績提升情況等考核指標發放，最高不超過月工資總額的[X]%。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期提前或順延。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間根據輔導班的課程安排確定，每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。乙方應根據工作需要合理安排教學工作時間，確保完成教學任務。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前[請假期限]向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方將根據乙方的請假天數相應扣除薪酬。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、保密條款1.雙方確認，在本合同履行過程中及合同終止后，乙方因工作原因知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格保守上述保密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬或提供相關待遇，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并及時補足應支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行教學職責，導致教學質量低下或學生成績未達到預期提升目標，甲方有權扣除乙方相應的績效獎金，并要求乙方限期整改。如乙方經整改后仍未達到要求，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的部分薪酬。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，應按照本合同約定承擔違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付違約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：嚴重違反國家法律法規或甲方的規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；不能勝任教學工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；被依法追究刑事責任。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付薪酬或提供相關待遇，經乙方催告后仍不支付；未按照本合同約定提供必要的教學條件和教學資源，嚴重影響乙方教學工作；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。本合同履行期間，因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。十、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具