續勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現該勞動合同即將到期，雙方經平等協商，一致同意續簽勞動合同，以明確雙方的權利和義務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續延有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，工作內容為________________。2.乙方的工作地點為____________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由乙方自行安排。2.甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為____元，試用期月工資為____元。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應按照法律法規的規定支付加班工資。5.乙方在享受法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期期間，甲方應按照國家規定支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按照國家和地方有關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應積極參加，掌握必要的安全知識和技能。3.甲方按照國家和地方有關規定，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。5.甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置措施。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家和地方規定的各項社會保險待遇。3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障其在工作過程中的安全與健康。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。5.乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密和知識產權。6.乙方應積極參加甲方組織的安全教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能。7.乙方應按照國家和地方有關規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、合同的變更、解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字確認。2.甲乙雙方解除本合同，應按照國家和地方有關規定執行。甲方應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后解除本合同；乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂勞動合同。經協商一致續訂勞動合同的，應重新簽訂勞動合同。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應依法賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應予以賠償。3.乙方違反保密協議或競業限制協議，給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失，并按照協議約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。