高校畢業(yè)生協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為高等學校畢業(yè)生，已完成學業(yè)并即將畢業(yè)，甲方擬錄用乙方。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作崗位及工作地點1.甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位工作。2.乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前______日書面通知乙方。乙方應服從甲方的合理調(diào)整。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，履行崗位職責。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方在工作期間應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。五、工作時間及休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以______天/周或______月為周期進行綜合計算，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。六、教育培訓1.甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，按照甲方的要求完成培訓任務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自中斷培訓或不參加培訓。3.若乙方參加甲方組織的培訓涉及培訓費用的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用的承擔、服務期、違約責任等相關(guān)事項。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間所完成的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料和協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用其在工作期間所完成的知識產(chǎn)權(quán)。九、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。十、競業(yè)限制條款1.雙方約定，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于____________________。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前______個月平均工資的______%。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月______日。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前______個月平均工資的______倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十一、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務有權(quán)按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理和考核。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓機會。按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。保守乙方的個人隱私和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓機會。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，履行崗位職責。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在協(xié)議期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或簽訂其他就業(yè)協(xié)議。十二、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.在協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，一方可以解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議。因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。本協(xié)議約定的解除條件成就的，一方可以解除本協(xié)議。3.若甲方提出解除本協(xié)議，應當提前______日書面通知乙方。若乙方提出解除本協(xié)議，應當提前______日書面通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方解除本協(xié)議應當提前______日書面通知甲方。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。5.協(xié)議解除或終止后，雙方應當按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬、福利待遇等費用。十三、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或未按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，未履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，違反競業(yè)限制約定等，乙方應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________