廣告店勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方廣告店工作事宜達成如下協議：一、工作內容及服務描述1.工作崗位乙方在甲方廣告店擔任[具體崗位名稱]，主要負責[簡要說明該崗位的主要工作職責，如廣告設計、制作、安裝，客戶溝通與維護，廣告材料采購與管理等]。2.工作任務及要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成各項工作任務。具體工作任務包括但不限于：根據客戶需求設計制作各類廣告宣傳資料，如海報、宣傳單頁、畫冊、名片等；按照設計方案進行廣告的制作與安裝，確保廣告效果符合客戶要求和行業標準；積極與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業的廣告策劃建議，維護良好的客戶關系；負責廣告店內廣告材料的采購、庫存管理，確保材料的充足供應和合理使用。在工作過程中，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作流程和質量標準。廣告設計應符合甲方的設計規范和客戶的品牌形象要求，確保設計作品具有創意、美觀、實用的特點；廣告制作應選用優質的材料和先進的工藝，保證制作質量；廣告安裝應確保安全、牢固，安裝位置準確無誤。乙方應積極學習和掌握新的廣告技術和工藝，不斷提高自身的業務水平和工作能力，為甲方提供更優質的服務。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.加班甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排乙方補休。加班工資的計算標準為：平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方小時工資基數為乙方月工資收入除以月計薪天數（21.75天）再除以8小時。三、勞動報酬1.工資待遇甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計件制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.工資支付時間甲方應在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據乙方的工作表現、業績考核結果以及甲方的經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前[具體天數]通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據自身經營狀況和實際需要，對福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據本單位的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照國家和地方有關規定以及本單位的規章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權要求乙方遵守本單位的各項規章制度，保守本單位的商業秘密和工作機密。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應根據乙方的工作表現和業績考核結果，適時調整乙方的工資待遇和工作崗位。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權依法享受休息休假權利、社會保險權利和福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式和規章制度提出意見和建議。乙方有權在甲方違反法律法規或本協議約定時，解除本協議并要求甲方支付經濟補償。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成各項工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。乙方應在甲方安排的工作時間內，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密和工作機密，包括但不限于：廣告設計方案、客戶信息、市場策略、財務數據、技術資料、業務合同等，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[具體保密期限，如2年]內持續有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和工作機密被泄露。如不得將涉及保密內容的文件、資料、數據等帶出甲方辦公場所；不得在未經甲方書面同意的情況下，通過任何方式（包括但不限于電子郵件、短信、微信、電話等）向第三方披露甲方的商業秘密和工作機密；不得在公共場所談論涉及甲方商業秘密和工作機密的內容等。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用以及甲方因此失去的商業機會所造成的間接損失等。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。如甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成各項工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行處罰；如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔賠償責任。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照本協議的約定承擔賠償責任。如乙方擅自解除本協議，未提前[具體通知天數]通知甲方，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本協議自動終止。如甲方因經營狀況發生重大變化，需要裁減人員，應按照國家有關規定辦理相關手續，并與乙方解除本協議。如乙方在工作期間違反法律法規或本協議約定