離職申請書協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人職業規劃及發展需求，向甲方提出離職申請，經雙方協商一致，同意乙方于[離職日期]離職。二、離職手續辦理1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方提交正式的書面離職申請，并按照甲方規定的離職流程，辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清工資及費用等。2.甲方應在收到乙方離職申請后的[X]個工作日內，安排相關人員與乙方進行工作交接，并為乙方提供必要的協助和指導。3.工作交接完成后，甲方應在[X]個工作日內，對乙方的工作表現進行評價，并出具離職證明。三、工資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，在乙方離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內，結清乙方的工資及福利待遇，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、未休年假工資、社會保險、住房公積金等。2.乙方應在離職前，向甲方提供真實有效的工資及福利待遇結算信息，如有虛假或隱瞞，甲方有權扣除相應款項，并追究乙方的法律責任。四、保密及競業限制1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本協議簽訂后，乙方應在[X]年內，遵守競業限制約定，即不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。3.甲方應在乙方離職后的[X]個月內，按照乙方離職前月工資的[X]%，向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。4.本協議的保密及競業限制條款獨立于本協議其他條款，本協議其他條款無效不影響保密及競業限制條款的效力。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源和條件，完成的知識產權成果，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方，辦理知識產權成果的相關申請、登記、備案等手續，并提供必要的協助和支持。六、雙方權利義務1.甲方權利義務有權要求乙方按照本協議約定，辦理離職手續，結清工資及福利待遇，遵守保密及競業限制約定。有義務按照本協議約定，為乙方辦理離職手續，結清工資及福利待遇，支付競業限制經濟補償。有義務為乙方提供必要的協助和指導，確保工作交接順利進行。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本協議約定，辦理離職手續，結清工資及福利待遇，支付競業限制經濟補償。有義務按照本協議約定，辦理離職手續，結清工資及福利待遇，遵守保密及競業限制約定。有義務積極配合甲方，辦理工作交接，歸還公司財物，提供真實有效的工資及福利待遇結算信息。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未支付競業限制經濟補償，應按照未支付金額的[X]%，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定，按時辦理離職手續，或未結清工資及福利待遇，或違反保密及競業限制約定，應按照本協議約定，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代