




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
找工作就業協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(畢業生):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會,甲方愿意招聘乙方為其員工,雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就乙方到甲方工作事宜達成如下協議:一、協議期限本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。二、工作崗位及內容1.工作崗位:甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容:乙方在該崗位上的主要工作職責為____________________。乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,按時、按質、按量完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬:甲方根據乙方的工作崗位和工作表現,按照本單位的工資分配制度,確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣________________元,試用期滿后,甲方將根據乙方的工作表現和業績進行考核,調整乙方的工資待遇,調整后的工資不低于人民幣________________元/月。2.福利待遇:甲方按照國家和地方有關規定,為乙方繳納各項社會保險和住房公積金,并提供以下福利待遇:帶薪年假:乙方在甲方工作滿一年后,每年可享受[X]天帶薪年假。病假:乙方因病需要請假的,按照甲方的病假制度執行。婚假:乙方符合國家法定結婚年齡結婚的,可享受[X]天婚假。產假:乙方符合國家計劃生育政策生育的,可享受[X]天產假。陪產假:乙方配偶生育的,乙方可享受[X]天陪產假。喪假:乙方直系親屬(父母、配偶、子女)去世的,可享受[X]天喪假。其他福利待遇:____________________五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利:根據國家法律法規和本單位的規章制度,對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作崗位和工作內容,按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反本協議或甲方的規章制度時,有權解除本協議或采取其他相應的措施。義務:按照本協議約定,為乙方提供工作崗位和工作條件。按照國家法律法規和本單位的工資分配制度,按時足額支付乙方的勞動報酬。按照國家和地方有關規定,為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。按照法律法規和本單位的規章制度,保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務權利:要求甲方按照本協議約定,為其提供工作崗位和工作條件。按照國家法律法規和本單位的工資分配制度,按時足額獲得勞動報酬。享受甲方提供的各項福利待遇。在甲方違反本協議或國家法律法規時,有權解除本協議或采取其他相應的措施。義務:按照本協議約定的工作崗位和工作內容,按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度。保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照甲方的要求,參加甲方組織的培訓和考核。在本協議有效期內,不得與其他用人單位建立勞動關系。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方的違約責任:若甲方未按照本協議約定履行義務,導致乙方權益受到損害的,甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方的違約責任:若乙方未按照本協議約定履行義務,導致甲方權益受到損害的,乙方應承擔相應的賠償責任。具體情形包括但不限于:乙方違反本協議約定的工作崗位和工作內容,未按時、按質、按量完成工作任務的。乙方違反甲方的規章制度,給甲方造成損失的。乙方泄露甲方的商業秘密或技術秘密,給甲方造成損失的。乙方在本協議有效期內,與其他用人單位建立勞動關系,給甲方造成損失的。八、協議的解除和終止1.協議的解除:在本協議有效期內,雙方協商一致,可以解除本協議。若一方單方面解除本協議,應提前[X]天書面通知對方,并承擔相應的違約責任。2.協議的終止:本協議在以下情形下終止:本協議期滿,雙方未續簽的。乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同的。一方依據本協議約定或法律法規規定解除本協議的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設計風格應用規范
- 2025西安外事學院輔導員考試試題及答案
- 2025遼寧稅務高等專科學校輔導員考試試題及答案
- 2025貴州黔南科技學院輔導員考試試題及答案
- 2025茅臺學院輔導員考試試題及答案
- 2025福州黎明職業技術學院輔導員考試試題及答案
- T/ZGZS 0308-2023廢活性炭熱處理再生技術規范
- 機器人學導論 課件 第二章-2.1節-位姿描述與變換
- 兒童性心理衛生
- 房地產管理員考試試卷及答案2025年
- 2025年貨物購銷合同范本
- 2025年教育管理與政策研究考試試題及答案
- 2025屆北京市北京一零一中學生物七下期末質量檢測試題含解析
- 2025Q1 BrandOS出海品牌社媒影響力榜單-OneSight
- 2025陜西延安通和電業有限責任公司供電服務用工招聘103人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《生成式人工智能職業技能評估規范》
- 頒獎禮儀隊培訓體系
- 2025年新媒體運營專員面試題及答案
- 心血管-腎臟-代謝綜合征患者的綜合管理中國專家共識2025解讀-1
- 【9化二模】2025年5月安徽省合肥市瑤海區5月中考二模化學試卷
- 人防知識考試試題及答案
評論
0/150
提交評論