員工簽書面協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的工作任務。（二）工作職責1.乙方需遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，積極主動地開展工作，確保工作的順利進行。2.乙方應按照甲方的業務流程和操作規范，完成與崗位相關的各項工作任務，包括但不限于[詳細列舉工作職責內容，如項目策劃、客戶溝通、數據分析、文件處理等]。3.乙方應積極配合甲方其他部門的工作，及時提供必要的支持和協助，共同推動甲方整體業務的發展。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要或實際情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照相關法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方申請年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假時，應提前按照甲方規定的程序提出申請，并提交相關證明材料。甲方應根據生產經營情況，合理安排乙方的休假時間。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作業績等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等][其他福利待遇，如定期體檢、培訓機會、節日福利等]四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據企業經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行合理的崗位調整、績效考核和獎懲。2.甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照國家和地方有關規定，組織乙方參加職業技能培訓和職業健康檢查。5.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示或告知乙方，乙方應遵守甲方的各項規章制度。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。5.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。6.乙方在工作期間應遵守國家法律法規和職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于客戶信息、產品信息、技術信息、經營信息、財務信息等。2.甲方的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等。（二）保密措施1.乙方應妥善保管甲方的商業秘密和知識產權相關資料，不得擅自復制、傳播、泄露或使用。2.乙方在工作期間使用的甲方設備、軟件、文件等，應妥善保管，不得擅自帶出甲方辦公場所或提供給他人使用。3.乙方離職后，應將在工作期間知悉的甲方商業秘密和知識產權相關資料全部返還給甲方，并繼續履行保密義務。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至甲方商業秘密和知識產權不再具有商業價值之日止。六、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后[競業限制期限，如2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制地域競業限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國、所在城市等]。（三）競業限制補償甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如30%]。甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的競業限制經濟補償。（四）違約責任如乙方違反競業限制協議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例，如50%]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、培訓及服務期條款（一）培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于[具體培訓內容，如專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等]。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等，共計人民幣[具體金額]元。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協議約定為甲方服務[服務期期限，如3年]。服務期自乙方完成培訓并取得培訓合格證書之日起計算。（四）違約責任如乙方在服務期內違反本協議約定，提前解除勞動合同或擅自離職，應向甲方支付違約金。違約金的數額為甲方為乙方提供培訓所支付的費用，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算。同時，乙方應返還甲方已支付的培訓費用。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議約定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；乙方依照本協議約定解除勞動合同的；本勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止的。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的[具體比例，如每日萬分之五]向乙方支付違約金，并補發相應款項。2.如甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協議約定的服務期條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓費用。4.如乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自甲