培訓期薪資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方將參加甲方組織的培訓課程，為明確雙方在培訓期間的薪資待遇及相關權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本培訓期薪資協議書。一、培訓內容及期限1.培訓內容：甲方將為乙方提供關于______________________（培訓具體內容）的專業培訓，培訓課程包括但不限于______________________、______________________等。2.培訓期限：培訓期自____年__月__日起至____年__月__日止。如因特殊情況需要延長培訓期，雙方應另行協商并簽訂補充協議。二、薪資待遇1.培訓期間薪資乙方在培訓期間，甲方按照每月____元的標準向乙方支付薪資。薪資發放時間為每月____日，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。薪資支付方式為：甲方將薪資以貨幣形式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________2.薪資調整在培訓期間，如乙方表現優秀，經甲方考核評估后，甲方有權根據公司相關規定及乙方實際工作表現對乙方薪資進行適當調整。薪資調整的具體幅度和方式由甲方根據乙方的工作業績、工作態度、專業技能提升等因素綜合確定，并以書面形式通知乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照培訓計劃參加培訓課程，并遵守培訓期間的各項規章制度。有權對乙方的培訓表現進行考核評估，根據考核結果決定是否調整乙方薪資及是否繼續提供培訓機會。在乙方違反培訓協議或公司規章制度時，有權按照相關規定追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付培訓期間的薪資。為乙方提供必要的培訓條件和資源，確保培訓課程的順利進行。安排專業的培訓講師或導師對乙方進行指導，解答乙方在培訓過程中遇到的問題。在培訓結束后，根據乙方的培訓成果和工作表現，為乙方提供合理的工作安排和職業發展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得培訓期間的薪資。有權在培訓過程中向甲方提出合理的培訓需求和建議，要求甲方提供必要的支持和幫助。在認為甲方違反本協議約定或侵害其合法權益時，有權向甲方提出異議并要求解決。2.義務按照甲方的培訓計劃按時參加培訓課程，不得無故缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并經甲方批準。認真學習培訓內容，積極參與培訓活動，努力提升自身專業技能和綜合素質。遵守培訓期間的各項規章制度，包括但不限于課堂紀律、考試規則、保密規定等。培訓期間，乙方應全身心投入培訓，不得從事與培訓無關的兼職或其他活動。在培訓結束后，乙方應按照甲方的要求完成培訓總結報告，并提交給甲方。四、保密條款1.乙方在培訓期間，可能會接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或甲方不再要求保密之日止。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付培訓期間的薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的薪資及違約金。若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的培訓條件和資源，導致培訓無法正常進行，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，并按照培訓費用的____%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方的培訓計劃按時參加培訓課程，每缺席一次，甲方有權扣除乙方當日薪資的____%作為違約金。若乙方累計缺席次數超過____次，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的培訓期間薪資及違約金。若乙方違反培訓期間的各項規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、解除協議等處理措施，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應按照甲方遭受損失的____倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，乙方應向甲方支付不低于____元的違約金。同時，乙方應承擔甲方為追究其違約責任而支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。若乙方在培訓結束后未按照甲方的要求完成培訓總結報告或拒絕提交培訓總結報告，甲方有權扣除乙方培訓期間薪資的____%作為違約金。六、培訓成果歸屬1.培訓期間，乙方因參加甲方組織的培訓所產生的培訓成果，包括但不限于培訓筆記、課件、作業、考試成績、研究報告等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理培訓成果的相關知識產權登記和保護手續，并按照甲方的要求提供必要的協助和支持。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權單方面解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因其他原因終止的，雙方應按照本協議的約定及相關法律法規的規定辦理終止手續。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力