聘用清潔工勞動協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用清潔工提供清潔服務，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供清潔服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方為清潔工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需續簽或終止合同，雙方應提前____天書面通知對方。二、工作內容及服務地點（一）工作內容1.乙方負責甲方指定區域的日常清潔工作，包括但不限于辦公區域、公共區域、衛生間、走廊、樓梯等的地面清掃、擦拭，門窗玻璃清潔，垃圾收集與清運等。2.按照甲方要求定期對特定區域進行深度清潔，如會議室、接待室等，確保環境整潔衛生。3.配合甲方做好特殊時期或特殊活動期間的清潔保障工作，如節假日、重要會議、大型活動等。（二）服務地點甲方指定的位于____________________的場所。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。甲方可根據實際情況對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體按照國家及地方相關規定執行。2.乙方如需請假，應提前____天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。請假期間乙方應自行安排人員接替工作，確保清潔工作不受影響。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣____元（大寫____元整）。此報酬為固定金額，包含乙方的工資、加班費、獎金、福利等所有費用。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因導致工資支付失敗，甲方不承擔任何責任。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出合理的工作要求和建議。有權根據實際情況調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，如清潔用品、清潔設備等，并確保其正常使用。按照合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。向乙方告知工作中的安全注意事項，對乙方進行必要的安全培訓，提供勞動保護用品。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動報酬。有權享受國家法定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定的工作內容和質量標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。愛護甲方提供的工作條件和勞動工具，合理使用清潔用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。注意工作安全，在工作過程中因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應自行安排人員完成工作任務，不得將工作轉包或分包給第三方。如發現乙方有轉包或分包行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家衛生標準，提供必要的通風、照明等工作條件。如因工作需要乙方在特殊環境下工作，甲方應采取相應的防護措施，并給予乙方適當的補貼。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害及防護措施，對乙方進行職業危害防護培訓。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，避免職業危害。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體按照甲方的相關規定執行。2.在合同期內，如乙方符合甲方的相關獎勵條件，甲方將給予乙方相應的獎勵。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法完成工作任務，經甲方多次督促仍不能改進的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：未按照合同約定提供勞動報酬或勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.一方提出解除合同的，應提前____天書面通知對方，并辦理相關手續。因解除合同給對方造成損失的，應按照法律規定承擔賠償責任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照合同約定提供勞動條件或勞動保護用品，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照合同約定的工作內容和質量標準完成工作任務，甲方有權要求乙方返工，如乙方拒不返工或返工后仍不符合要求的，甲方有權扣除相應的勞動報酬。2.如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定進行處罰，如乙方給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。3.如乙方違反合同約定解除或終止合同，應按照甲方已支付的勞動報酬總額的____%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部費用。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本