試用期簽定協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方擬到甲方處進行試用，為明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本試用期協(xié)議書。一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。若乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的要求，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體地址]。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期月工資為人民幣______元，于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。甲方支付的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.乙方在試用期內(nèi)的獎金、津貼、補貼等福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否提前結(jié)束試用期或解除本協(xié)議。有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方違反紀律或規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權(quán)享受本協(xié)議約定的試用期工資和福利待遇。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。試用期內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的工作安排和管理。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方進行專業(yè)培訓或提供相關學習機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議應明確服務期的期限、培訓費用、違約責任等內(nèi)容。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款若乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追接兄卮笥绊懙募夹g(shù)秘密，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。九、勞動合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。甲方應向乙方說明理由，并提供相關證據(jù)。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.試用期屆滿終止試用期屆滿，若乙方符合甲方的要求，雙方應簽訂正式勞動合同，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。試用期屆滿，若乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)不再與乙方簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.其他情形下的解除與終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。若甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資或福利待遇，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，