企業培訓師技師模擬題+參考答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.教材開發工作總體計劃的內容主要包括教材開發組織工作計劃和（）兩方面。A、教材編寫B、采購教材C、課程設計D、教材開發實施工作計劃正確答案：D2.“在與人協同工作時，感到愉快，善于引導別人按客觀規律辦事，希望得到同事的喜歡”，這是屬于（）的職業性格。A、服從型B、獨立型C、協作型D、自我表現型正確答案：C3.計算機網絡由網絡（）兩部分組成。A、硬件和軟件B、傳輸和接受C、設備和線路D、操作和結果正確答案：A4.企業對培訓產生需求的原因主要有兩大方面，一是內外部環境和人員發生了變化。二是（）A、現狀與愿望存在著差距B、理想與愿望之間存在著差距C、同行之間存在著差距D、現狀與愿望或與同行之間存在著差距正確答案：D5.在計算培訓成本時，付給培訓教師的工資屬于（）。A、一次性成本B、每次培訓的成本C、每個受訓者的成本D．其它成本正確答案：B6.（）是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓需求分析方法。A、三維培訓需求分析模型B、前瞻性培訓需求評估模型C、培訓需求循環評估模型D、Goldstein組織培訓需求分析模型正確答案：A7.評測的目的是為了選拔出能夠勝任工作的人，而（）是一個人是否勝任工作的基本條件。A、動力B、個人風格C、能力D、行為正確答案：C8.以下哪些是崗位職務描述檔案應用過程中應遵循的基本原則（）。A、方向性原則B、整體性原則C、知識性原則D、靈活性原則正確答案：D9.下列各項中，不屬于講授法的優點的是（）。A、經濟高效B、多向式信息交流C、有利于教師作用的發揮D、易于操作正確答案：B10.培訓中需要制定《培訓對象分析表》、《能力差距分析表》等，此類表格屬于（）。A、培訓業務日志B、培訓效果評估與反饋C、培訓需求文件D、培訓活動方案正確答案：C11.當前，教材的形式越來越多，除了傳統的文字教材外，又有許多新的教材形式，如多媒體軟件教材。這是指培訓教材開發與選用原則中的（）。A、與培訓目標相適相符原則B、系統性原則C、經濟實用原則D、教材形式的多樣性原則正確答案：D12.在個體層次進行培訓需求預測，主要是通過分析個體現有狀況與應有狀況之間的差距，來確定（）。A、培訓的層次B、培訓的范圍C、培訓的類型D、培訓的對象和內容正確答案：D13.培養創新團隊文化，首先要樹立團隊的（）。A、規章制度B、合作氣氛C、核心價值觀D、創新精神正確答案：C14.一般來講，開發課程可以從（）和個人擅長兩個方面著手。A、個人需求B、社會需求C、行業需求D、企業需求正確答案：D15.針對每一門課程要設計合適的考核方法，下列不屬于常用的課程評估方法的是（）。A、現場演練B、情景模擬C、新的報告D、柯氏四級評估正確答案：B16.（）是對于員工培訓需求提供一個連續的反饋信息流，以用來周而復始地估計培訓需求。A、培訓需求循環評估模型B、三維培訓需求分析模型C、前瞻性培訓需求評估模型D、Goldstein組織培訓需求分析模型正確答案：A17.不屬于統籌協調培訓活動的是（）A、制定年度培訓計劃B、掌握各部門的培訓情況C、制定系統內開展培訓的指導性意見D、建構配套的培訓制度與文化正確答案：D18.（）是職業技術課程目標確定的主要依據。A、職業需求B、職業分析C、職業活動順序、職業技術課程目標D、職業目標正確答案：A19.（）是在計劃與設計每項培訓活動之前，采取一定的方法和技術，對組織及其成員的目標、知識、技能等方面所進行的系統，以確定是否需要培訓和培訓內容的過程。A、培訓需求B、培訓需求分析C、培訓項目D、培訓結果評估正確答案：B20.培訓項目的全過程，按時間順序應包含：需求確認、（）、教學設計、實施培訓計劃、培訓反饋五個部分。A、制訂培訓計劃B、確定培訓內容C、確定培訓方式D、確定培訓時間正確答案：A21.對評估標準的最重要的要求是（）。A、可操作性B、客觀性C、系統性D、條理性正確答案：B22.培訓需求的整體分析是針對組織的目標設置，確定符合組織的（）的培訓需求。A、整體層次與戰略要求B、整體需求與戰略要求C、整體目的與整體需求D、整體目標與戰略要求正確答案：D23.為滿足特定培訓需求，尋找、發現、挖掘、選擇培訓對象、內容、手段、形式與方法的一次性活動。稱為（）A、培訓項目實施B、培訓需求調研C、培訓項目開發D、培訓項目準備正確答案：C24.多媒體CAI課件制作分析主要包括學習需要分析等，下列中哪一項不是學習需要分析的內容。（）A、確定學習目標B、了解學習風格C、確定總的教學目標D、確定學生當前能力正確答案：B25.培訓評估的實施步驟一般包括（）。A、調研評估目的B、制定評估方案C、確定評估方法D、制定評估指標正確答案：D26.按照職業、工種屬性要求，并結合一定的相對獨立活動組織所承擔活動內容的要求，描述出某個特定崗位所應具備的綜合素質元素的圖表，稱為（）。A、崗位職位描述B、職務描述C、崗位描述D、崗位職務正確答案：A27.《民辦教育促進法》的頒布實施，進一步規范了民辦教育培訓學校的發展方向，為我國職業培訓事業的發展、為培養更多的高素質勞動者提供了重要的（）。A、制度保證B、政策保證C、法律保證D、利益保證正確答案：C28.由于崗位規范必須涉及到有關工作的實際信息，在設計規范時應考慮從事崗位工作的經驗因素、教育因素、個人特質因素，以及（）等。A、崗位責任B、崗位輪換式C、崗位自由度D、崗位具體內容正確答案：A29.在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。A、聊天B、面試C、單元測驗D、人格測試正確答案：B30.在市場經濟中，企業進行生產經營活動的直接目的是（）。A、繁榮市場B、增加稅收C、追求利潤D、發展生產正確答案：C31.柯克帕特里克四級評估模式中最低級別是（）A、學習層面B、反應層面C、行為層面D、結果層面正確答案：B32.崗位分析報告的撰寫方法有兩種：一種是實錄法，另一種是（）。A、樣本調查法B、問卷法C、判斷法D、再加工法正確答案：D33.崗位對于完成一整套條塊分明工作任務的需求程度，這一指的是（）。A、工作自主性B、任務同一性C、技能多樣性D、任務重要性正確答案：B34.（）是指系統的收集必要的描述性和判斷性信息，以幫助作出選擇、使用和修改培訓項目的決策。A、培訓結果評估B、培訓需求分析C、培訓有效性的評估D、培訓有效性正確答案：C35.根據對受訓者的人格特征測評結果、給出對其培訓的（），是進行個性特征分析的最終目的。A、方案執行建議B、方案可行結論C、方案設計建議D、方案細化意見正確答案：C36.要實施有效的評估，不能照搬使用他人現成的（）。A、培訓教材B、評估方案C、評估效果D、評估指標正確答案：B37.由于員工完成某項任務而獲得的一定比例的金錢，屬于（）。A、工資B、報酬C、傭金D、福利正確答案：C38.下列多媒體課件制作軟件中，哪一個是全能型課件制作工具：（）A、PowerPointB、FrontPageC、AuthorwareD、幾何畫板正確答案：C39.以下觀點正確的有（）。A、培訓是消費和成本B、培訓是培訓部門的工作C、培訓是工作之前的事D、培訓是員工職業發展的要求正確答案：D40.（）是職業技術課程評價的主要標準。A、職業分析B、職業目標C、職業需求D、職業活動順序、職業技術課程目標正確答案：B41.終身教育培訓的基本理念認為（）。A、培訓是消費和成本B、教育應當是一個從生到死的持續過程C、培訓是培訓部門的工作D、培訓是員工職業發展的要求正確答案：B42.企業應當承擔對本單位的（）進行職業教育的費用。A、專業人員B、管理人員C、職工和準備錄用的人員D、企業領導正確答案：C43.奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動力需求彈性（）。A、為零B、小C、相等D、大正確答案：D44.《職業教育法》對職業教育的職責劃分明確了，（）以上地方各級人民政府應當加強對本行政區域內職業教育工作的領導、統籌協調和督導評估。A、縣級B、國務院教育行政部門C、勞動行政部門D、市級正確答案：A45.所謂（），就是離差平方和的算術平均數，而離差就是某一測試者的成績，與其所在被測試群體平均成績之差。A、標準差B、離差C、方差D、算術平均數正確答案：C46.培訓教材開發工作的組織原則有：統籌計劃原則、三落實原則和（）。A、組織管理原則B、專家指導原則C、目標一致原則D、協調配合原則正確答案：D47.規劃包含了戰略和規劃兩層意思。培訓規劃就是指導企業未來（）年的培訓發展全局的計劃和策略A、3-5B、10C、2D、5-8正確答案：A48.以下不屬于企業培訓教學場所所泛指教學活動使用的（）。A、空間B、教學設備C、實驗室D、教室正確答案：A49.社會主義道德的基本原則是（）。A、愛崗敬業B、以身作則C、言傳身教D、集體主義正確答案：D50.隨著經濟發展，為適應對勞動力技能專業化程度要求的提高，（）應進一步細化，并有益于評價標準的確定。A、課程對象B、課程目標C、課程內容D、培訓對象正確答案：B51.在培訓評估方案中，不能作為對指標體系的審定要素的是（）。A、可操作性B、可靠性C、可行性D、完備性正確答案：B52.（）可以保證員工個人和企業獲得履行崗位職能所必需的知識、技能和勞動態度。A、企業培訓系統設計B、企業培訓效果評估C、企業培訓組織實施D、企業培訓需求分析正確答案：A53.教育培訓統計工作的基本指標包括：（）A、人力資源預測方面B、教育培訓總量和相對量、工作狀態和質量C、學員學習狀態和結果D、人才素質綜合測評和教育培訓經濟效益E、以上都對正確答案：E54.績效評估的基本內涵主要包括：幫助組織就發展目標、人事工作等做出有效的決策以及保護組織免于產生矛盾糾紛及甚至可能引發的法律訴訟，除上述外還應該包括（）。A、通過向員工或團隊及時提供反饋來提高工作效率B、通過向個別員工和團隊及時提供反饋來提高工作效率C、通過向團隊提出要求提高工作效率D、通過向員工提出要求提高工作效率正確答案：C55.在企業員工培訓流程的需求確隊階段，首要任務是（）。A、提出需求意向B、需求分析C、確認培洲D、確定培訓人員及受訓員工正確答案：A56.以下哪項是以人為對象的職業（）A、工作技術型B、戶外作業型C、純粹技術型D、管理與組織型正確答案：D57.（）是現代教育所提倡的加強教與學的交流，提高學習興趣，集中學員注意力，調動學員主觀能動性，活躍課堂氣氛的有效形式。A、啟發式教學B、情景式教學C、自主式教學D、灌輸式教學正確答案：B58.（）是指企業在經營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行培養、訓練活動，通過這種活動提高成員的協作精神、合作意識，使其成為企業的發展目標而努力工作。A、團隊精神B、團隊利益C、團隊作用D、團隊建設正確答案：D59.（）是標準文件支持系統的重要組成部分，為培訓業務的具體操作提供了完備的規范化的作業指導。A、作業指導書B、培訓大綱C、PPT課件D、輔導資料正確答案：A60.小王因為自由散漫而得到懲罰，懲罰他的手段是把他調到甲組去，因為甲組是個比較落后的小組。可是小王到了甲組后由于該組組長不善于管理，小王更加自由散漫了。對小王的懲罰違背了（C）。A、避免懲罰不足原則B、嚴禁后獎勵原則C、不相容原則D、及時懲罰原則正確答案：C61.小吳在車間用明火進行操作，違反了操作規定，車間主任扣除了他本月的獎金。該小組其他工人同情小吳，大家出錢補足了小吳被扣的獎金。該懲罰案例違背了（）。A、避免懲罰不足原則B、及時懲罰原則C、不相容原則D、嚴禁后獎勵原則正確答案：D62.（）不屬于一份優秀的問卷具備的特點。A、評價結果容易數量化B、減少誤差，實事求是C、以工作目標為基礎D、與培訓目標緊密相連正確答案：B63.根據每一個員工的具體需要進行培訓，是（）的基本任務。A、輪崗培訓B、入職培訓C、在崗培訓D、晉升培訓正確答案：C64.以下哪項不是角色扮演法教材編輯的具體內容（）A、開始儀式的設計B、劇情簡介，需用方案說明C、對角色扮演著的指導方法D、角色分派，要有簡要指導性要求正確答案：A65.人員素質測評的內容包括對人的能力、個人風格、（）三種因素的測評。A、定性B、定量C、性格D、動力正確答案：D66.社會主義市場經濟條件下，市場機制（）。A、能確保經濟總量的平衡B、對資源配置起基礎性作用C、可實現經濟的平衡D、可保障社會公平正確答案：B67.今后一個時期我國宏觀調控的主要任務是（）。A、建立能夠綜合協調宏觀經濟政策和正確運用經濟杠桿的機制B、保持經濟總量的基本平衡，促進經濟結構的優化，引導國民經濟持續、快速、健康發展。C、組織公共部門和基礎設施的建設，為經濟和社會發展創造條件D、保障勞動者的充分就業，實現勞動力資源的合理利用。正確答案：B68.正確的評估觀念是（）。A、嚴格執行規章制度B、加強管理C、進行有效的監督和控制D、發現問題，指導發展正確答案：D69.一般職業能力測驗是一種測量人們（）的測驗。A、一般職業能力適應性B、一般職業能力的傾向性C、單一職業能力的傾向性D、專項職業能力適應性正確答案：B70.發揮評估標準對人們價值取向的定位、導向作用的途徑是（）A、評估標準的制定要經過實踐的檢驗B、評估標準要盡量加以量化C、反饋評估結果D、通過市場調查、職業分析，掌握社會需求變化正確答案：D71.制作多媒體CAI課件時，除了計算機，還要根據需要準備一些外圍設備，下列中那一件設備不是制作課件必須設備。（）A、攝像機B、VCD機C、掃描儀D、調制解調器正確答案：D72.（）是控制培訓進度和質量的重要內容。A、課程評價B、用字母或文字C、“優、良、中、差”D、“A、B、C、D”正確答案：A73.根據經濟發展的梯度原理，發達地區產業向落后地區轉移是一個規律。對于這種轉移，是來者不拒，照單全收，還是以我為主，擇善而“取”，正是一個地方領會和落實“又好又快”發展的標尺。弄清楚對方為什么要轉移，避免將那些別處驅逐的污染企業“引狼入室”，能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。經濟要“又好又快”發展，就要轉變增長方式，從偏重“量”的增長轉向“質”的提高；而評價增長質量的一個重要內容就是（）。A、區域優勢B、環境保護C、后發優勢D、綜合指標正確答案：B74.以下哪個為培訓項目立項的可行性分析因素（）。A、培訓大綱B、任務說明書C、分析培訓的必要性D、培訓項目組織正確答案：C75.經濟全球化是（）。A、資本主義基本矛盾發展的客觀趨勢B、發達資本主義國家進行資本輸出的客觀趨勢C、壟斷資本主義發展的客觀趨勢D、生產社會化發展的客觀趨勢正確答案：D76.企業培訓教學目的的建立在對（）系統內外環境分析的基礎之上。A、培訓B、教學C、生產D、模擬正確答案：A77.對培訓機構進行評估的指標通常不包括包括（）。A、使用率B、培訓率C、出勤率D、合格率正確答案：C78.價格和價值的關系是（）。A、無必然聯系B、價值受供求關系的影響圍繞價格上下波動C、價格受供求關系的影響圍繞價值上下波動D、價格就是價值正確答案：C79.審定教材的基本程序是（）。A、對教材進行一般了解進行具體分析+撰寫分析報告給出定性結論B、對教材進行一般了解進行具體分析給出定性結論撰寫分析報告C、對教材進行一般了解撰寫分析報告進行具體分析給出定性結論D、對教材進行具體分析進行—般了解撰寫分析報告給出定性結論正確答案：A80.培訓需求分析報告基本內容中的分析預測的主要內容有：企業基本概況分析、企業生產經營狀況分析、企業員工基本素質狀況分析、資源條件分析和（）。A、組織形式分析B、環境監測的分析C、環境分析D、組織氣候分析正確答案：D81.素質教育育人的目標是，堅持以（）為培養目標，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發展的國家建設需要的新型勞動者。A、創新能力B、理論和技能C、創新能力和實踐能力D、實踐能力正確答案：C82.投資1000美元一年后利息是100美元。在這期間價格上漲了6％，實際利率是：（）A、6％B、4％C、94％D、10％正確答案：B83.備課的基本要領是領會大綱、（）了解學員和實習場地以及訓練設備等。A、掌握最新教法B、靈活運用教學方法C、提高指導能力D、吃透教材正確答案：D84.下列各項中，不屬于無形資本費用的是（）。A、培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失B、受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失C、培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資D、外聘教師費用管理不善造成的損失正確答案：C85.Goldstein組織培訓需求分析模型中（）更側重于職業活動的理想狀況。A、人員分析B、組織分析C、結果分析D、任務分析正確答案：D86.用PowerPoint制作課件，幻燈片上的文本框，可以超鏈接到幾種對象，下列中哪一個超鏈接是不能實現的。（）A、幻燈片、演示文稿B、文本框C、文件夾D、文本框中的部分文本、文本框中的圖片、圖形正確答案：C87.（）是指組織為了實現其戰略發展目標，滿足培養人才、提升員工職業素質的需要，采用各種方法對員工進行有計劃的教育、培養和訓練的活動過程。A、員工招聘B、績效管理C、人力資源規劃D、員工培訓正確答案：D88.要發揮培訓評估促進職業培訓、提高社會科學技術水平的重要作用，就必須使得（）。A、評估要客觀準確B、評估要追蹤科學技術的發展C、評估要以社會需求為導向D、評估標準與現有需求保持適度超前正確答案：C89.教育的永恒性特點要求教育者既要向學生傳授（），也有傳授社會主流思想意識，培養學生的基本能