甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業合伙人股權激勵及業績考核協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.股權分配乙方將在公司股權激勵計劃中獲得______%的股份。該股份的具體分配方案將在本協議中詳細說明。2.激勵條件乙方獲得股份的條件包括但不限于：在公司工作滿______年，以及達成年度業績考核目標。乙方必須滿足上述條件，方可享有股權激勵權益。二、業績考核要求1.考核指標乙方年度業績考核指標包括但不限于：凈利潤增長率、市場份額、新產品研發等。考核指標的具體內容和權重將在本協議中明確。2.考核周期業績考核周期為每年一屆，考核時間為次年______月______日之前。三、股權激勵實施1.股權激勵時間乙方獲得股份的時間為______年______月______日，具體分配將在股權激勵實施時確定。2.股權激勵方式股權激勵將通過股權授予、股權期權等方式進行。具體實施方式將在本協議中詳細說明。四、協議終止與違約責任1.協議終止2.違約責任如乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方損失、返還已獲得的股權等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和業績進行考核，如發現乙方未達到考核標準，有權根據協議規定進行調整或終止激勵。有權根據公司發展需要和業績情況，對股權激勵方案進行調整。義務：按照協議約定的時間和方式，向乙方支付股權激勵的款項。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業績。2.乙方權利與義務權利：有權獲得股權激勵的相應權益，包括但不限于股權收益和分紅。有權在股權激勵期間，根據協議規定參與公司的決策和管理。義務：積極履行工作職責，努力完成業績目標。遵守公司規章制度，維護公司利益。六、考核實施1.考核內容考核內容主要包括：工作態度、工作能力、工作業績、團隊合作等。考核標準將在協議中詳細說明。2.考核程序考核程序包括：考核指標設定、考核實施、考核結果評定、激勵發放等。七、激勵發放1.發放時間股權激勵的款項將在考核結果評定后的一定時間內發放。2.發放方式激勵款項將通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式發放。八、協議終止與違約責任1.協議終止2.違約責任若乙方未達到業績考核標準，甲方有權根據協議規定進行調整或終止激勵。若甲方未按時支付股權激勵款項，每逾期一天，應向乙方支付違約金。若乙方違反協議規定，給公司造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權分配方案、業績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____