鄉鎮與村干部合同協議書

鄉鎮與村干部合同協議書甲方（鄉鎮政府）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（村干部）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方作為村干部，將為甲方所代表的鄉鎮履行相關職責，經雙方友好協商，就乙方在任期內的相關工作事宜達成如下協議：一、工作內容與職責1.乙方需積極宣傳和貫徹執行黨在農村的各項方針政策、法律法規以及甲方的工作部署，確保政策在本村的有效落實。2.組織領導本村村民開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，保障村民依法行使民主權利，推進村級民主建設。3.負責本村的經濟發展規劃制定與實施，積極引導村民調整產業結構，促進農民增收致富，推動農村經濟持續健康發展。4.維護本村的社會穩定，及時排查和化解各類矛盾糾紛，處理突發事件，確保村民的生命財產安全和農村社會和諧穩定。5.抓好本村的精神文明建設，組織開展各種有益的文化活動，倡導文明新風尚，提高村民的思想道德素質和科學文化素質。6.負責本村的基礎設施建設與管理，積極爭取上級支持，改善本村的交通、水利、電力等基礎設施條件，為村民生產生活提供便利。7.協助甲方做好各項農村工作，包括但不限于農業生產、計劃生育、社會保障、環境整治等工作任務，并按時完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。二、工作時間與考勤1.乙方應保證正常的工作時間，確保能夠履行工作職責，具體工作時間可根據農村工作特點和實際情況靈活安排，但應保證每周不少于[X]個工作日，每月不少于[X]天在村工作。2.乙方應遵守甲方制定的考勤制度，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方書面請假，經批準后方可離崗。未經批準擅自離崗的，按照甲方相關規定處理。三、工作報酬與福利待遇1.甲方按照相關規定向乙方支付工作報酬，工作報酬包括基本工資、績效工資兩部分。基本工資標準為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果進行發放，績效工資總額為每月[X]元。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），繳納的社會保險費用按照規定由甲乙雙方各自承擔相應部分。3.乙方在任期內享受甲方規定的其他福利待遇，如節日慰問、培訓學習等。四、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業績、工作態度、廉潔自律等方面。考核方式采取個人述職、民主測評、實地考察等多種形式進行。2.經考核，乙方工作表現優秀，成績突出的，甲方將給予表彰獎勵，獎勵形式包括物質獎勵和精神獎勵。3.若乙方在工作中存在下列情形之一的，甲方將視情節輕重給予相應的處罰：-未能履行本協議約定的工作職責，導致工作任務未完成或出現重大失誤的；-違反法律法規、黨紀政紀以及甲方的工作紀律，造成不良影響的；-在工作中弄虛作假、欺上瞞下，損害村民利益或甲方形象的；-其他違反本協議約定或甲方規定的行為。處罰措施包括警告、扣發績效工資、責令辭職、解除本協議等。如乙方的行為給甲方或村民造成經濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。五、協議期限本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[開始日期]起至[結束日期]止。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。六、保密條款1.乙方在工作過程中知悉的甲方的工作秘密、商業秘密以及涉及村民個人隱私的信息等，負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、協議變更與解除1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.在協議履行期間，如因不可抗力或政策調整等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行或部分條款無法執行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。3.若乙方違反本協議約定或甲方的工作紀律，甲方有權單方解除本協議，并依法追究乙方的責任。八、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因乙方的違約行為導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________