澳門無薪假協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方因個人原因，希望向甲方申請無薪假期，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就乙方申請無薪假事宜達成如下協議：一、無薪假期限乙方申請的無薪假自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。二、無薪假原因乙方因[具體原因]，需要申請無薪假期進行處理。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間和方式申請及結束無薪假。在無薪假期間，甲方有權根據自身業務需求安排工作任務，乙方應予以配合，但甲方不得故意安排超出乙方合理承受范圍的工作，影響乙方享受無薪假的權益。2.義務按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方辦理與無薪假相關的手續，確保乙方的社會保險等福利在無薪假期間按照規定處理。在無薪假期間，甲方應為乙方保留其工作崗位，待乙方無薪假結束后，乙方有權回到原工作崗位繼續工作。若原工作崗位因客觀原因已不存在，甲方應根據乙方的工作能力和表現，為乙方安排合適的工作崗位。無薪假期間，甲方應按照正常流程發放乙方在無薪假前已完成工作對應的工資及獎金等勞動報酬。（二）乙方權利與義務1.權利在無薪假期間，乙方有權自由支配時間，但需遵守國家法律法規及甲方的相關規章制度。若乙方在無薪假期間因個人原因需要提前結束無薪假返回工作崗位，乙方有權向甲方提出申請，甲方應根據實際情況予以考慮。2.義務乙方應提前[X]天以書面形式向甲方提出無薪假申請，詳細說明無薪假的起止時間、原因等信息，并經甲方書面批準后方可開始無薪假。在無薪假期間，乙方應保持與甲方的聯系，確保甲方能夠及時聯系到乙方處理重要事務。如乙方聯系方式發生變更，應及時通知甲方。乙方承諾在無薪假期間，遵守國家法律法規，不得從事任何違法違規行為，不得損害甲方的利益和聲譽。同時，乙方應自行承擔因無薪假產生的個人費用及責任，包括但不限于社會保險、住房公積金、個人所得稅等費用及因個人行為導致的法律責任。無薪假結束后，乙方應按時返回甲方工作崗位，并按照甲方的要求和安排開展工作。乙方應迅速適應工作節奏，恢復正常工作狀態，確保工作的連續性和穩定性。四、薪資及福利規定（一）薪資1.無薪假期間，甲方不向乙方支付工資及其他勞動報酬，但甲方應按照正常流程發放乙方在無薪假前已完成工作對應的工資及獎金等勞動報酬。2.若乙方在無薪假期間因甲方業務需要被召回工作，甲方應按照正常工資標準支付乙方工作期間的勞動報酬。（二）福利1.社會保險及住房公積金甲方將按照國家法律法規及當地政策規定，在無薪假期間為乙方繼續繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）及住房公積金中甲方承擔的部分，乙方應承擔的部分由乙方自行承擔，并在無薪假結束后與甲方進行結算。若乙方在無薪假期間要求甲方停止繳納社會保險及住房公積金，乙方應向甲方出具書面申請，明確表示因個人原因自愿放棄甲方為其繳納社會保險及住房公積金的權益，并承擔由此產生的一切法律責任和后果。甲方在收到乙方書面申請后，將按照乙方要求辦理相關手續。2.其他福利無薪假期間，乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等。五、工作交接1.在申請無薪假前，乙方應與甲方指定的人員進行工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內容包括但不限于未完成的工作任務、工作資料、客戶信息、相關設備及物品等。2.乙方應向工作交接人員詳細說明工作進展情況、注意事項及后續工作計劃，提供必要的工作指導和協助，確保工作交接人員能夠順利接手乙方的工作。3.工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，明確交接事項及責任。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份，作為本協議的附件，具有同等法律效力。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及無薪假期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未為乙方保留工作崗位或未按照規定發放工資及福利等，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于補發工資、支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方違反本協議約定，未提前申請無薪假或未按時返回工作崗位，或在無薪假期間從事違法違規行為損害甲方利益，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除與乙方的勞動合同，乙方應按照法律法規及甲方規定辦理離職手續。3.如因不可抗力或法律法規政策變化等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，協商解決協議變更或解除事宜。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協