護理生就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（護理生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為護理專業畢業生，具備從事護理工作的專業知識和技能，甲方因工作需要擬招聘乙方為護理人員。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到后簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方安排乙方在[具體科室名稱]擔任護理崗位工作，乙方應按照甲方的工作安排，履行相應的工作職責。2.工作地點：[具體工作地點]。三、工作內容及要求1.工作內容乙方應按照甲方的護理工作流程和規范，為患者提供基礎護理、專科護理、病情觀察、護理記錄、健康教育、康復指導等服務。具體包括但不限于：協助醫生進行診療工作，執行醫囑，按時完成各項護理操作；觀察患者病情變化，及時報告醫生并配合處理；做好患者的生活護理，如飲食、起居、衛生等；開展患者及家屬的健康教育，提高其健康意識和自我護理能力；參與病房管理，保持病房環境整潔、舒適、安全。2.工作要求乙方應具備扎實的護理專業知識和技能，嚴格遵守護理操作規程和職業道德規范；工作認真負責，細心周到，具有良好的溝通能力和團隊協作精神；服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗；積極參加甲方組織的業務培訓和考核，不斷提高自身業務水平。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方在試用期期間的月工資為[X]元，試用期滿后，根據乙方的工作表現和績效考核結果，確定其正式工資待遇，月工資不低于[X]元。工資發放時間為每月[具體日期]。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，定期組織乙方進行健康體檢。根據甲方的規定，乙方可享受相應的崗位津貼、績效獎金、加班補貼等福利待遇。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權按照本協議及甲方的規章制度對乙方進行管理和考核。甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會，定期組織乙方參加業務培訓和學習。甲方應保障乙方在工作期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動報酬和福利待遇。乙方應按照本協議約定，按時到甲方報到并履行工作職責，遵守甲方的規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的患者信息、醫療技術、管理資料等。乙方在工作期間應遵守職業道德規范，不得收受患者及其家屬的財物或其他利益。乙方應積極參加甲方組織的業務培訓和考核，不斷提高自身業務水平。六、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更協議內容：甲方因經營需要或工作調整，需變更乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因，需變更工作崗位或工作地點的；本協議約定的其他變更情形。變更協議內容的，雙方應簽訂書面協議，并報原協議備案機關備案。2.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方畢業并正式到甲方報到后簽訂正式勞動合同的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理相關離職手續。甲方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。乙方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。本協議終止的，雙方應按照相關規定辦理終止手續。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到或擅自離職的，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并補繳相關費用。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密的，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方