煉油廠招工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[煉油廠具體名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[煉油廠地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方到煉油廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方煉油廠從事[具體工作崗位名稱(chēng)]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如原油加工、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)操作監(jiān)控等具體任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方煉油廠所在地，即[煉油廠具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況確定。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間。但乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定，并接受甲方的監(jiān)督檢查。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)事假、病假等非帶薪休假，但應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，是乙方工資的基本保障部分，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定按時(shí)足額支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。績(jī)效工資每月計(jì)算一次，與基本工資一并發(fā)放。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2.工資支付甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶(hù)或按照乙方書(shū)面指定的其他方式支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)甲方職代會(huì)或相關(guān)會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行，并提前通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保障乙方的工作安全和健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方不斷改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，優(yōu)化工作環(huán)境，保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境提出合理的意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并積極改進(jìn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作崗位要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于煉油生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作技能、安全操作規(guī)程、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)等。甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)方式，確保乙方能夠掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供的內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方參加外部培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定是否承擔(dān)及承擔(dān)比例。若甲方承擔(dān)乙方外部培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明調(diào)整的合理性。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法解除或終止本協(xié)議，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付工資、福利待遇，提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在符合國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期滿(mǎn)后，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。乙方在本協(xié)議履行期間，有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方在本協(xié)議履行期間，有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本協(xié)議解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償金若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，還應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付因違約行為給甲方造成的損失。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要，可與乙方在本協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付因違約行為給甲方造成的損失。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等直接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并賠償乙方因解除或終止本協(xié)議而遭受的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未