就業(yè)協(xié)議書(shū)是聘用合同嗎_第1頁(yè)
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就業(yè)協(xié)議書(shū)是聘用合同嗎

就業(yè)協(xié)議書(shū)與聘用合同存在明顯區(qū)別，并非同一概念。就業(yè)協(xié)議書(shū)一般是高校應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前，與用人單位、學(xué)校三方簽訂的一份協(xié)議。其主要目的在于保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，確定畢業(yè)生畢業(yè)后到用人單位就業(yè)的意向。這份協(xié)議更多側(cè)重于對(duì)就業(yè)意向的初步約定，通常在畢業(yè)生還未正式畢業(yè)、未開(kāi)始實(shí)際工作時(shí)簽訂。在協(xié)議中，會(huì)明確畢業(yè)生的基本信息、用人單位接收畢業(yè)生的意向、學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的相關(guān)職責(zé)等基本內(nèi)容，為畢業(yè)生后續(xù)順利進(jìn)入用人單位工作奠定基礎(chǔ)。而聘用合同則是勞動(dòng)者與用人單位之間，在勞動(dòng)者已確定入職用人單位后，就雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)約定的協(xié)議。聘用合同往往會(huì)涉及到工作崗位、工作職責(zé)、工作報(bào)酬、福利待遇、工作期限、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等諸多具體且詳細(xì)的內(nèi)容。它是對(duì)勞動(dòng)者實(shí)際在用人單位工作期間各種具體事項(xiàng)的規(guī)范和約束，重點(diǎn)在于明確雙方在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系中的具體權(quán)利和責(zé)任。就業(yè)協(xié)議書(shū)在性質(zhì)上是一種意向性協(xié)議，是為了保障畢業(yè)生就業(yè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行；聘用合同則是確立實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是對(duì)勞動(dòng)者在用人單位工作期間全面權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。二者

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