蘭州18年征兵工作報告

蘭州市2018年征兵工作報告2018年，在蘭州軍區、甘肅省軍區和市委、市政府的堅強領導下，蘭州市征兵工作緊緊圍繞提高兵員質量這一核心，以深入貫徹落實征兵工作法規政策為重點，堅持依法征兵、廉潔征兵、科學征兵，精心組織、密切配合、扎實工作，圓滿完成了年度征兵任務。現將有關情況報告如下：一、征兵工作基本情況2018年，我市征兵任務共[X]人，其中大學生征集比例要求達到[X]%以上。經過全市各級各部門共同努力，最終共為部隊輸送新兵[X]人，大學生新兵占比達到[X]%，超額完成了上級賦予的大學生征集任務，兵員綜合素質得到顯著提升，為軍隊輸送了一批高素質的新鮮血液。二、主要工作及成效（一）強化組織領導，精心謀劃部署市委、市政府、蘭州警備區高度重視征兵工作，及時調整充實市征兵工作領導小組，明確各成員單位職責分工。多次召開征兵工作會議，傳達學習上級征兵工作會議精神，分析形勢，研究部署征兵工作任務。各級領導親自抓、親自管，深入基層調研指導，及時解決征兵工作中遇到的困難和問題，為征兵工作順利開展提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍1.創新宣傳方式：充分利用電視、廣播、報紙、網絡等傳統媒體和微信公眾號、抖音短視頻等新媒體平臺，廣泛宣傳征兵政策法規、參軍入伍的優惠待遇和先進典型事跡。制作發布征兵宣傳海報、短視頻等宣傳資料[X]余份，推送征兵信息[X]余條，累計點擊量達[X]萬次以上，有效擴大了征兵宣傳的覆蓋面和影響力。2.開展精準宣傳：針對大學生群體，深入各高校開展征兵宣傳進校園活動，舉辦征兵政策宣講會[X]場，發放宣傳手冊[X]余冊，與大學生面對面交流答疑，激發了廣大青年學生投身國防的熱情。同時，組織基層武裝部工作人員深入社區、鄉村，對適齡青年進行逐戶走訪宣傳，做到宣傳工作不漏一戶、不少一人。（三）嚴格政策標準，確保兵員質量1.把好體檢關：抽調經驗豐富、責任心強的醫務人員組成體檢隊伍，嚴格按照征兵體檢標準和程序，對適齡青年進行全面細致的體格檢查。在體檢過程中，采用封閉式管理、信息化手段等方式，確保體檢工作公平、公正、公開。同時，加強對體檢工作的監督檢查，對發現的問題及時整改，確保體檢質量。2.把好政審關：嚴格落實政治考核責任制，按照“誰考核、誰簽字、誰負責”的要求，組織公安、教育等部門對體檢合格青年進行聯合政治考核。深入調查了解應征青年的現實表現、家庭情況、社會關系等，堅決杜絕有違法犯罪記錄、政治思想不合格等問題的青年進入部隊。3.把好定兵關：堅持集體定兵原則，由征兵工作領導小組、廉潔征兵監督員、接兵部隊代表等共同參加定兵會議，按照“公平、公正、公開”的原則，依據體檢、政審結果，結合應征青年個人意愿，擇優確定預定新兵名單，并進行張榜公示，接受社會監督，確保定兵工作陽光透明。（四）加強廉潔征兵，樹立良好形象1.強化教育引導：組織征兵工作人員認真學習廉潔征兵相關規定，開展廉潔征兵專題教育[X]次，觀看警示教育片[X]部，簽訂廉潔征兵責任書[X]余份，增強征兵工作人員廉潔自律意識。2.完善監督機制：建立健全廉潔征兵監督機制，向社會公布廉潔征兵舉報電話、郵箱，聘請[X]名廉潔征兵監督員，對征兵工作全過程進行監督。加強與紀檢監察部門的溝通協作，對群眾舉報的問題線索及時進行調查核實，嚴肅查處違規違紀行為，確保征兵工作風清氣正。三、存在的問題（一）征兵宣傳針對性有待進一步提高雖然在征兵宣傳方面采取了多種措施，但部分宣傳內容和方式還不能完全滿足不同群體的需求。特別是在針對高學歷青年的宣傳上，還需要更加精準、深入，提高宣傳效果。（二）兵員征集結構還需進一步優化盡管大學生征集比例有了較大提高，但在征集對象的專業結構上還不夠合理，一些部隊急需的專業技術人才征集數量相對較少，與部隊建設需求存在一定差距。（三）征兵工作信息化水平有待提升在征兵工作中，信息化手段的應用還不夠充分，征兵工作信息化管理系統的功能還有待進一步完善，部分環節仍存在手工操作、信息傳遞不及時等問題，影響了征兵工作效率和質量。四、下一步工作計劃（一）持續改進征兵宣傳工作深入分析不同群體的特點和需求，制定更加個性化、針對性強的宣傳方案。加強與高校、企業等單位的合作，開展形式多樣的宣傳活動，重點宣傳大學生入伍優惠政策和發展前景，吸引更多高學歷、高素質青年投身軍營。（二）優化兵員征集結構加強與教育部門和高校的溝通協調，建立兵員征集需求與高校專業設置對接機制，提前掌握高校畢業生專業分布情況，有針對性地做好宣傳發動和征集工作，努力提高部隊急需專業技術人才的征集比例。（三）提升征兵工作信息化水平加大對征兵工作信息化建設的投入，完善征兵工作信息化管理系統功能，實現征兵工作各環節信息的實時傳遞和共享。加強對征兵工作人員的信息化培訓，提高信息化操作能力，推動征兵工作高效、規范運行。總之，2018年蘭州市征兵工作取得了一定成績，但