2025有關教師聘用合同的相關規定教師聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（聘用單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：（姓名）身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要專業、合格的教師力量以推動教育事業的發展，乙方具備相應的教師資格和教學能力，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規以及國家關于教師聘用的有關規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致可續簽合同。若未續簽，本合同自動終止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的安排，擔任（學科或崗位名稱）教師職務，履行相應的教學和教育職責。乙方的工作地點為甲方指定的（學校名稱），如有工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應根據甲方的安排和要求，認真履行教師職責，完成教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導、作業批改、考試評估、班級管理等工作。第三條工作時間乙方的工作時間為每周課時，具體時間安排由甲方根據教學計劃和學校作息時間確定。甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有國家法定節假日及休息時間。乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費或者安排補休。第四條勞動報酬甲方應按月支付乙方勞動報酬，月基本工資為元，績效工資根據乙方的工作表現和教學成果另行計算。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家相關規定執行。乙方的勞動報酬將根據國家政策和學校實際情況進行調整，甲方應提前通知乙方。第五條社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方享有國家法定的節假日、年假、婚假、產假等福利。甲方為乙方提供必要的職業發展機會，包括參加教育培訓、學術交流等活動。乙方在患病或因工受傷時，享有醫療期和醫療待遇，具體標準按照國家有關規定和甲方內部制度執行。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據學校需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或分配教學任務。甲方有權監督乙方的教學行為，確保符合學校規章制度和教育標準。甲方應為乙方提供必要的教學資源和工作條件，包括辦公場所、教學設備、教材等。甲方應按時支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權益。乙方的權利與義務：乙方享有接受甲方提供的教學資源和工作條件的權利。乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬和繳納社會保險。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，按時完成教學任務。乙方應尊重學生，維護良好的師生關系，不得進行任何形式的歧視、侮辱或體罰學生。乙方應不斷提升自身的教學能力和專業素養，積極參與學校組織的培訓和教研活動。第七條合同的變更與解除雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。若出現以下情形，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，經教育仍不改正的；乙方因故意或重大過失導致教學事故，造成嚴重后果的；乙方被依法追究刑事責任或被列入教育系統黑名單的；乙方在試用期內被證明不符合崗位要求的。若出現以下情形，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的；甲方違反國家教育政策，導致乙方無法正常開展教學工作的；乙方因個人健康原因無法繼續工作的（需提供醫療機構證明）。合同解除后，雙方應按法律規定辦理工作交接手續，并結清相關費用。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。若因乙方的過錯導致合同解除，甲方有權要求乙方賠償損失，具體金額由雙方協商確定。若因甲方的過錯導致合同解除，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的爭議解決方式為：雙方友好協商；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月