2025科技公司勞動合同填寫范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025科技公司地址：省市區路號法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：省市區路號聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方為員工，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方同意繼續履行本合同，則本合同自動延長，延長期限由雙方協商確定，并另行簽訂補充協議。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。乙方應根據甲方的安排，按時完成本崗位職責范圍內的各項工作任務，包括但不限于：（列出具體工作職責，如：“負責公司科技產品的研發與設計”、“參與項目會議并提供技術建議”等）。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的合理工作安排。第三條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金根據乙方的工作表現和公司績效考核結果發放。甲方每月日前支付乙方上月工資，如遇節假日順延。乙方享有國家規定的年天帶薪年休假，具體安排由雙方協商確定。甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準為：社會保險：（具體險種及比例）；住房公積金：（繳納基數及比例）。第四條勞動時間與休息乙方的正常工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。甲方保證乙方每周至少休息天。若因工作需要延長工作時間，甲方應安排乙方補休或支付加班費，加班費標準為：工作日延長工作時間：元/小時；休息日加班：元/小時；法定節假日加班：元/小時。乙方享有國家規定的法定節假日，具體如下：（列出具體日期）。第五條保險福利甲方按月為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方承擔。乙方享有（具體福利名稱，如：“年度體檢”、“節日補貼”等）。乙方在患病或非因工負傷時，享有天醫療期，醫療期內的工資按%發放。乙方因工受傷或患職業病，甲方負責支付醫療費用，并按法律規定給予相應的工傷賠償。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。若出現下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。若出現下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方違反國家勞動法律法規，侵害乙方合法權益。合同期限屆滿或雙方約定的解除條件成就，本合同即行終止。第八條經濟補償若甲方因經營狀況或其他合法原因需要裁員，應提前日向乙方發出書面通知，并依法支付經濟補償金。乙方因個人原因提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。解除或終止合甲方應依法支付乙方經濟補償金，計算標準為：（具體計算方式）。第九條培訓與服務期甲方為乙方提供專業培訓費用元，培訓時間為年月日至年月日。乙方若在合同期內解除合同，應按法律規定退還培訓費用，具體退還金額為：元。第十條保密與競業限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密或技術秘密。乙方在合同期內不得從事與甲方相同或類似的業務，具體范圍為：（詳細描述）。甲方應按月支付乙方保密與競業限制補償金，標準為元/月。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方