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文檔簡介

2025年未簽訂的試用期合同處理方式試用期合同處理方式合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份碼：家庭住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方在試用期內對乙方的錄用及試用期結束后是否簽訂正式勞動合同的相關事宜達成一致意見，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點乙方在試用期間的工作內容為：，具體工作職責詳見《崗位說明書》。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需要調整乙方的工作地點或工作內容，應與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。第三條勞動報酬乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，乙方的工資標準將根據其試用期表現和轉正后的崗位確定，具體工資標準為人民幣元（大寫：元整）。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇法定節假日或休息日，支付日期順延。第四條社會保險試用期間，甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種），具體繳納標準為：元/月。試用期滿后，乙方的社會保險將根據轉正后的崗位和工資標準進行調整，并由甲方代扣代繳。第五條試用期條件為確保乙方在試用期間能夠勝任所聘崗位，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括但不限于：工作態度、專業技能、業務能力、團隊協作能力等。乙方在試用期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，積極完成工作任務。第六條轉正條件試用期結束前，甲方將對乙方的試用期表現進行綜合評估。評估結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。評估結果為優秀或良好的，乙方將自動轉為正式員工；評估結果為合格的，雙方可協商是否轉正；評估結果為不合格的，試用期將延長個月，具體延長至年月日，延長期間的勞動報酬將保持不變。如在延長試用期內，乙方仍無法達到甲方的錄用標準，甲方有權解除本合同，且無需支付任何經濟補償。第七條未簽訂合同的責任如試用期結束后，雙方未簽訂正式勞動合同，甲方應自試用期結束之日起日內與乙方簽訂書面勞動合同。若超過日未簽訂，甲方應自試用期結束之日起向乙方支付雙倍工資。乙方在試用期結束后，如因個人原因未與甲方簽訂書面勞動合同，應及時向甲方說明情況，并協商解決。若因乙方未及時說明或協商不成，甲方有權解除本合同，無需支付任何經濟補償。第八條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方均具有法律效力，若對裁決結果有異議，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同正本一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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