《2025短期雇傭合同協議》本協議由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因工作需要臨時雇傭乙方提供相關服務，乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾在合同期限內全職或兼職為甲方提供服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本協議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為短期雇傭合同，自年月日起至年月日止，共計個月（或天）。本合同到期后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任職位，并在甲方指定的部門內從事相關工作。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準和質量要求。2.4乙方應服從甲方的合理安排和調整，積極履行職責，并在必要時協助甲方完成其他臨時性工作任務。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并提前通知乙方。3.2甲方應保證乙方享有國家法定的休息日和節假日。在特殊情況下，如因工作需要安排乙方加班，甲方應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬，或安排補休。3.3乙方在工作期間享有帶薪休息和休假的權利，具體休假安排由雙方另行協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（或元/日），其中包含基本工資、績效獎金及其他福利待遇。4.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日（如遇節假日順延）。乙方的勞動報酬由甲方通過銀行轉賬或現金方式支付。4.3乙方的績效獎金將根據其工作表現、任務完成情況及其他相關考核指標進行評定，并在每月/季度/年度結束后支付。第五條社會保險5.1根據相關法律法規，甲方為乙方繳納（具體險種）的社會保險，繳納基數為乙方的基本工資。乙方的社會保險費用由甲方承擔。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，不得無故拖延或中斷。若因乙方個人原因導致社會保險未能按時繳納，責任由乙方承擔。5.3乙方在合同期內享有社會保險的相關權利，包括但不限于醫療保障、工傷保險等。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、勞動紀律等。6.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的貪污、受賄、挪用公款或其他違法行為。一經發現，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。6.3乙方在合同期內不得在其他單位兼職，或從事與甲方業務范圍相沖突的活動。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方披露甲方的商業秘密或技術秘密。6.4乙方應確保其提供的個人信息真實、準確，并在發生變化時及時通知甲方。6.5乙方在工作期間應遵守職業道德，尊重同事，維護甲方的聲譽和利益。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內，如因不可抗力或一方違約導致合同無法履行，另一方有權解除合同。違約方應賠償給對方造成的損失。7.3乙方在合同期內不得單方面解除合同，除非有以下情形之一：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定繳納社會保險；（3）甲方違反法律法規，嚴重侵害乙方的合法權益。7.4如需提前終止合同，提出解除的一方應提前日以書面形式通知另一方，并協商處理相關事宜。第八條合同的終止8.1本合同期滿后自動終止，雙方無需另行通知。8.2合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的所有財物和資料。如乙方未履行交接義務，甲方有權從乙方的未付工資中扣除相關費用。8.3合同終止后，雙方不再承擔任何與本合同相關的權利義務，但本合同中約定的保密條款、競業限制條款等內容仍具有法律效力。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，視為違約，違約方應賠償給對方造成的全部損失。9.2如因乙方的違約行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權從乙方的未付工資中扣除相應賠償金額，或要求乙方另行賠償。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：