工資保密金協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的勞動者，雙方在勞動關系存續期間，乙方可能接觸到甲方的工資及相關薪酬信息等屬于保密范疇的內容。為保護甲方的商業秘密和乙方的個人隱私，維護雙方的合法權益，經雙方平等協商，達成如下協議：一、保密信息范圍1.工資信息：包括乙方本人的工資數額、工資構成（如基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等具體項目及比例）、工資發放時間、工資調整情況等。2.薪酬體系相關信息：甲方的薪酬結構、薪酬政策、薪酬標準制定依據、薪酬調整機制、不同崗位薪酬水平等。3.工資計算相關數據：如考勤記錄、績效評估數據、加班時長及計算方式、各類補貼及獎金的計算依據等與工資計算直接相關的數據。4.其他薪酬保密信息：任何與甲方工資及薪酬體系相關的、尚未公開披露的信息，包括但不限于內部討論記錄、文件、報告等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本協議約定，對保密信息予以保密。有權對乙方違反保密協議的行為采取相應的法律措施追究責任。2.義務按照法律法規及勞動合同約定，按時、足額向乙方支付工資及各項薪酬。采取合理的保密措施保護工資及薪酬相關保密信息，如限制接觸人員范圍、設置保密標識、加密存儲相關數據等。在向乙方傳達工資及薪酬相關信息時，明確告知乙方該信息屬于保密范疇，并要求乙方予以保密。（二）乙方權利與義務1.權利有權知曉自己的工資構成、發放標準及依據等與自身利益直接相關的信息。在法律法規允許的范圍內，有權對甲方薪酬體系提出合理的意見和建議。2.義務嚴格遵守本協議約定，對甲方的工資及薪酬保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得利用甲方工資及薪酬保密信息謀取個人私利或為第三方謀取利益。在工作中，妥善保管涉及工資及薪酬保密信息的文件、資料、數據等，未經甲方書面同意，不得擅自復制、傳播或銷毀。離職時，應將所有涉及工資及薪酬保密信息的物品、資料等歸還甲方，并承諾離職后仍繼續履行本協議約定的保密義務。三、保密期限1.本協議的保密期限自雙方簽訂之日起，至乙方與甲方勞動關系終止或解除后[X]年止。2.在保密期限內，乙方應始終履行保密義務，不因勞動關系的變更或其他原因而免除。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露甲方工資及薪酬保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的經濟損失、商業信譽損失、調查違約行為的費用等。2.若乙方違反本協議約定，利用甲方工資及薪酬保密信息謀取個人私利或為第三方謀取利益，乙方應將所獲利益全部返還甲方，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔由此給甲方造成的全部損失。3.若甲方違反本協議約定，未對工資及薪酬保密信息采取合理保密措施或未按時足額支付乙方工資及薪酬，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：