籃球班員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營籃球培訓(xùn)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意在甲方處從事籃球班員工工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方籃球班擔任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)籃球課程的教學(xué)工作，包括但不限于按照教學(xué)大綱設(shè)計教學(xué)方案、組織籃球訓(xùn)練活動、指導(dǎo)學(xué)員籃球技能提升等。2.根據(jù)甲方安排，參與籃球班的招生宣傳、活動策劃與執(zhí)行等相關(guān)工作，積極配合甲方完成籃球班的各項運營任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備扎實的籃球?qū)I(yè)知識和技能，能夠熟練掌握籃球教學(xué)方法和技巧，確保教學(xué)質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。2.嚴格遵守甲方制定的教學(xué)管理制度和工作流程，按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)工作的順利進行。3.注重與學(xué)員及家長的溝通交流，及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，解答疑問，維護良好的教學(xué)關(guān)系和甲方品牌形象。4.積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動及業(yè)務(wù)會議，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。三、工作地點甲方籃球班所在地[詳細地址]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)批準后方可休假。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)員滿意度等考核指標進行發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度]，考核合格后，績效工資按照當月實際考核得分對應(yīng)的比例發(fā)放，具體比例為[詳細說明不同考核得分對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例]。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。計算加班工資的基數(shù)為乙方的基本工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е聼o法正常繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作所需的教學(xué)設(shè)備、教材等資源，以保障乙方順利開展教學(xué)工作。2.根據(jù)甲方經(jīng)營情況和相關(guān)規(guī)定，乙方享有年終獎金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等福利待遇。具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如運動服裝、運動鞋、護具等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和教學(xué)設(shè)施。定期對教學(xué)場地、器材等進行檢查和維護，確保乙方的工作條件符合安全標準。（三）職業(yè)危害防護甲方針對籃球教學(xué)工作可能存在的職業(yè)危害，采取相應(yīng)的防護措施，如提供必要的防暑降溫、防寒保暖用品等。同時，甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理與工作有關(guān)的健康問題。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。2.甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)當提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方；在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當提前3日通知乙方。3.乙方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)當提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當提前3日通知甲方。4.合同期滿或因其他原因終止合同的，甲方應(yīng)當在終止合同后及時辦理相關(guān)手續(xù)，如出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、課程體系、招生渠道、客戶名單、財務(wù)信息等。教學(xué)資料包括但不限于教案、教材、課件、試題等。學(xué)員信息包括但不限于學(xué)員姓名、年齡、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)情況等。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在本合同履行期間及合同終止或解除后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日以貨幣形式支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)，如3倍]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的與籃球教學(xué)相關(guān)的教案、教材、課件、訓(xùn)練方法等作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)，并按照甲方要求提供必要的資料和證明。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求等條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。3.乙方提前解除本合同或未按照本合同約定的程序解除合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔違約責(zé)任，違約金金額為[具體金額]。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提