編制內教師聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的教育機構，擁有相應的編制內教師崗位，乙方具備相應的教師資格和專業能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方為編制內教師事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體學科名稱]教師，崗位級別為[具體崗位級別]，聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作內容按照國家教育方針、課程標準和甲方的教學計劃，認真備課、授課，完成規定的教學任務，確保教學質量。負責學生的學業指導、成績評定、作業批改等教學相關工作，及時了解學生的學習情況，解決學生在學習過程中遇到的問題。積極參與甲方組織的教研活動、教學培訓、教學評估等工作，不斷提高自身教學水平和專業素養。配合甲方做好學生的思想政治教育工作，關心學生的身心健康，培養學生良好的品德和行為習慣。根據甲方的工作安排，承擔其他與教學相關的工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的教學計劃和工作需要，合理安排乙方的教學任務和工作崗位。有權對乙方的教學工作進行檢查、指導和評估，對乙方的工作表現進行考核。在乙方違反法律法規、學校規章制度或本協議約定時，有權按照規定給予相應的處理。2.義務按照國家法律法規和學校的相關規定，為乙方提供必要的工作條件和教學設施，保障乙方正常開展教學工作。按照國家和地方有關規定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等各項薪酬待遇，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和發展機會，支持乙方參加各類教學研究活動和專業培訓，提升乙方的教學水平和專業能力。尊重乙方的教學自主權，不得干涉乙方正常的教學活動，但有權對教學質量進行監督和管理。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇，并享受國家和學校規定的福利待遇。有權參加甲方組織的各類教學研究活動、教學培訓和學術交流活動，提升自身教學水平和專業素養。對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。在符合法律法規和學校規定的情況下，享有休息休假的權利。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成教學任務，保證教學質量，不得擅自離崗、缺課或延誤教學工作。愛護甲方的教學設施和設備，合理使用教學資源，不得擅自挪用或損壞。嚴格遵守教學紀律，不得在教學過程中傳播有害學生身心健康的思想和信息。積極參加甲方組織的各項活動，完成甲方交辦的其他工作任務。保守甲方的商業秘密和教育教學工作中的機密信息，不得向無關人員泄露。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的工資標準為每月人民幣[X]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方規定的獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。2.支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的工資及各項薪酬待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家和地方有關規定執行，實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等休息休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。五、培訓與發展1.甲方將根據乙方的專業發展需求和學校的教學工作需要，為乙方提供必要的培訓和發展機會，包括但不限于校內培訓、校外進修、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和發展活動，不斷提升自身的教學水平和專業能力。培訓期間，乙方應遵守培訓單位的相關規定，認真完成培訓任務。3.甲方鼓勵乙方自主學習和參加各類專業培訓、學術研究活動，對于乙方取得的與教學工作相關的專業技術資格證書、學歷學位證書等，甲方將按照學校的相關規定給予一定的獎勵或支持。六、保密與競業限制1.保密義務乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業秘密、教育教學工作中的機密信息以及學生的個人信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的教學計劃、教學大綱、考試試卷、學生成績、教學資源、師資隊伍建設規劃、學校發展戰略等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在離職后[競業限制期限，如X年]內，不得在與甲方有競爭關系的同類教育機構或相關行業工作，不得從事與甲方相競爭的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的[X%]，支付方式為每月[具體日期]支付。乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的[X倍]向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、知識產權歸屬1.乙方在聘用期間因履行工作職責所創作的教學課件、教案、論文、科研成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的文件和資料。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及各項薪酬待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及待遇，并補繳社會保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，擅自離崗、缺課或延誤教學工作，影響教學質量，甲方有權按照學校的相關規定給予乙方警告、扣發工資、獎金等處理措施。情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，同時乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議的相關規定承擔相應的賠償責任和違約責任。4.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因違約行為所遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為維權所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。九、協議變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有法律法規、政策變化或學校工作需要，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或教師職業道德規范的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議內容達成協議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及各項薪酬待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，經乙方催告后仍不改正的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇的，本協議終止。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議