美團配送員合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[美團公司名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[配送員姓名]性別：[配送員性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方愿意成為甲方的美團配送員，為甲方提供配送服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。二、工作內容與服務范圍（一）工作內容乙方作為美團配送員，負責按照甲方的要求，及時、準確地將客戶訂購的商品從指定商家配送至客戶指定的收貨地址。（二）服務范圍乙方的服務范圍為甲方指定的區域，具體區域范圍以甲方提供的電子地圖或書面通知為準。乙方應熟悉服務范圍內的地理環境、道路狀況及商家和客戶的分布情況，確保能夠高效完成配送任務。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行不定時工作制。甲方根據業務需求安排乙方的工作時間，但乙方每日工作時間不得超過[法定最長工作小時數]小時，平均每周工作時間不得超過[法定最長工作小時數]小時。2.在訂單高峰期或特殊情況下，乙方應根據甲方的要求延長工作時間，以確保訂單的及時配送。甲方應合理安排乙方的工作任務，避免乙方過度勞累。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等休息休假權利。在休息休假期間，乙方應提前告知甲方，并確保工作交接的順利進行。2.甲方因業務需要安排乙方在法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資計算。四、勞動報酬與支付方式（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、配送提成、補貼等部分組成。具體計算方式如下：基本工資：乙方每月基本工資為[X]元。配送提成：乙方按照完成的有效配送訂單數量獲得提成。每單提成金額為[X]元。有效配送訂單是指乙方成功將商品送達客戶手中，且客戶未提出異常反饋的訂單。補貼：甲方根據業務情況和市場行情，可能會給予乙方一定的補貼，如高溫補貼、惡劣天氣補貼等。補貼標準以甲方發布的通知為準。2.甲方有權根據業務發展、市場變化等因素調整乙方的勞動報酬標準，但應提前[通知期限]書面通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[支付日期]通過銀行轉賬方式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗或延誤，責任由乙方承擔。五、甲方權利與義務（一）權利1.根據業務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間，監督乙方的工作表現和服務質量。2.對乙方的工作進行考核和評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。4.有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。（二）義務1.為乙方提供必要的工作條件和設備，如配送車輛、保溫箱、手機等，并負責設備的維護和保養。2.對乙方進行必要的培訓，包括業務知識、安全知識、服務規范等方面的培訓，幫助乙方提高工作技能和服務水平。3.按照國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益，為乙方繳納社會保險費。4.及時處理乙方在工作中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的支持和協助。六、乙方權利與義務（一）權利1.按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。2.享受國家法定節假日、休息日等休息休假權利。3.對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。4.要求甲方提供必要的工作條件和設備，并保障自身的人身安全和財產安全。5.參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。（二）義務1.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照甲方的要求，按時、準確地完成配送任務，確保商品的安全和及時送達。3.愛護甲方提供的工作設備和財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。4.保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。5.積極維護甲方的形象和聲譽，提供優質的配送服務，不得與客戶發生爭吵或沖突。6.如發現訂單信息有誤或客戶地址變更等情況，應及時通知甲方，并按照甲方的指示處理。七、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、員工體檢等，具體標準以甲方的規定為準。2.在乙方因工傷或患病期間，甲方應按照國家法律法規和公司政策給予相應的待遇和關懷。八、勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，并要求乙方正確佩戴和使用。同時，甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）職業危害防護1.甲方應采取有效的措施，預防和減少乙方在工作過程中可能受到的職業危害，如交通事故、高溫中暑、寒冷凍傷等。2.如乙方在工作中發現存在職業危害因素或安全隱患，應及時向甲方報告。甲方應及時采取措施進行整改，確保乙方的工作環境安全衛生。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點；乙方因個人原因，申請變更工作崗位、工作內容或工作地點；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本合同無法繼續履行的。2.變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[試用期通知期限]通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.本合同終止后，雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[支付期限]內，向乙方支付應得的勞動報酬和經濟補償（如有）。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠費用等。2.乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照甲方的規定給予相應的處罰。3.乙方擅自解除本合同或在試用期內擅自離職的，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行