員工經營股協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為依法設立并有效存續的公司，乙方為甲方員工，為了激勵乙方更好地為公司發展貢獻力量，甲方擬向乙方授予經營股，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方持有甲方經營股事宜達成如下協議：一、經營股的定義及性質1.經營股定義：本協議所稱經營股是指甲方基于乙方在公司的工作表現、貢獻及未來發展潛力，授予乙方的享有一定經營決策參與權、利潤分配權等權益的股份。經營股不具有公司注冊資本份額對應的股東權利，其本質是一種激勵性質的權益安排。2.性質說明：經營股不同于公司的注冊股份，乙方僅依據本協議享有相應權益，不享有公司法規定的完整股東權利，如未取得甲方書面同意，乙方不得向任何第三方轉讓、質押、繼承經營股權益，且乙方離職或出現本協議約定的情形時，經營股權益將按協議約定進行處理。二、授予經營股的具體情況1.授予數量：甲方授予乙方經營股共計[X]股，占公司總股本的[X]%（具體比例根據公司實際情況及雙方協商確定）。2.授予時間：本協議生效之日起[X]個工作日內完成經營股授予的相關手續。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對公司的經營管理、財務狀況等信息享有知情權，要求乙方按照公司規定及時提供相關報告和資料。根據公司經營發展需要，制定和調整公司的經營策略、管理制度等，乙方應予以配合執行。有權根據本協議約定，對乙方持有的經營股權益進行調整、收回或終止等處理，如乙方出現違反本協議約定、嚴重違反公司規章制度、損害公司利益等情形。對乙方行使經營股權益進行監督，確保乙方在法律法規及本協議框架內行使權利，不得損害公司及其他股東利益。2.義務按照本協議約定，向乙方及時、準確地披露公司經營狀況、財務狀況、重大決策等信息，保障乙方的知情權。按照本協議約定的方式和時間，向乙方支付利潤分配等相關款項。協助乙方辦理與經營股權益相關的手續，如在符合法律法規及公司規定的前提下，為乙方提供必要的文件、證明等，以便乙方行使相關權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有一定比例的經營決策參與權，可參與公司經營管理相關會議并發表意見，但最終決策權仍歸屬于公司股東會或董事會等有權決策機構。根據公司年度經營業績及本協議約定，享有利潤分配權，獲取相應的分紅收益。有權查閱公司財務報表、經營數據等相關資料，但應遵守公司保密制度及法律法規規定，不得泄露公司商業秘密。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責，維護公司利益，不得從事任何損害公司利益的行為。嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司的工作安排和管理，積極完成工作任務，提高工作效率和質量。保守公司商業秘密和技術秘密，未經公司書面同意，不得向任何第三方披露或使用公司的商業秘密和技術秘密，離職后仍需履行保密義務。積極為公司發展出謀劃策，協助公司提升經營業績和市場競爭力，在工作中發揮積極作用。如乙方因自身原因離職或出現本協議約定的其他情形，應按照本協議約定配合甲方辦理經營股權益的相關處理手續，不得提出任何不合理要求。四、經營決策參與權1.參與方式乙方有權參加公司定期召開的經營管理會議，包括但不限于股東會、董事會、管理層會議等（具體參與會議范圍根據公司實際情況及本協議約定確定）。在會議中，乙方可就公司經營管理、發展戰略、業務拓展等方面提出建議和意見，但最終決策需經公司有權決策機構按照法定程序和公司章程規定做出。2.表決權限制乙方持有的經營股不具有完整的表決權，其表決權行使方式及范圍由公司根據實際情況及本協議另行規定，但乙方表決權的行使不得違反法律法規及公司章程規定，不得損害公司及其他股東利益。五、利潤分配1.分配原則公司按照《公司法》及公司章程規定，在彌補虧損、提取法定公積金后，如有可分配利潤，將按照本協議約定向乙方進行利潤分配。利潤分配應遵循公平、公正、合理的原則，根據乙方持有的經營股比例及公司經營業績等因素確定分配金額。2.分配方式及時間利潤分配方式為現金分配，公司應在每個會計年度結束后[X]個月內完成利潤核算及分配方案制定，并在方案通過后的[X]個工作日內將應分配款項支付至乙方指定賬戶。如公司因特殊原因無法按時進行利潤分配，應提前通知乙方，并說明延遲原因及預計分配時間，乙方應予以理解和配合。六、經營股權益的調整1.調整情形公司進行增資擴股、減資、合并、分立等重大股權結構變動時，經營股的數量、比例等將按照本協議約定及公司實際情況進行相應調整，以確保乙方經營股權益的相對合理性。乙方職位發生變動、工作業績考核結果連續[X]年不達標、違反公司規章制度或本協議約定等情形時，甲方有權根據公司規定及本協議約定對乙方持有的經營股權益進行調整，如減少經營股數量、降低利潤分配比例等。2.調整程序當出現經營股權益調整情形時，甲方應提前[X]個工作日書面通知乙方調整的原因、內容及依據。乙方應在接到通知后的[X]個工作日內，與甲方就調整事宜進行溝通協商，如雙方達成一致意見，應簽訂相關補充協議或文件予以確認；如乙方對調整事宜有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并給予乙方書面答復。七、經營股權益的收回與終止1.收回情形乙方因自身原因主動離職（包括辭職、擅自離職等），自離職之日起，甲方有權收回乙方持有的全部經營股權益，乙方應配合甲方辦理相關手續，不得要求任何補償。乙方因嚴重違反公司規章制度、職業道德、法律法規等，給公司造成重大損失或不良影響的，甲方有權立即收回乙方持有的全部經營股權益，且乙方應賠償公司因此遭受的全部損失。乙方死亡或喪失民事行為能力的，自相關事實發生之日起，甲方有權收回乙方持有的全部經營股權益，如乙方有繼承人或法定代理人，繼承人或法定代理人應配合甲方辦理相關手續。2.終止情形公司因經營不善、破產清算、被吊銷營業執照等原因終止經營的，本協議自動終止，乙方持有的經營股權益同時終止，乙方不再享有本協議約定的各項權益。如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，經雙方協商一致，可以提前終止本協議，乙方持有的經營股權益按照本協議約定及實際情況進行處理。3.收回與終止程序當出現經營股權益收回或終止情形時，甲方應書面通知乙方，并說明收回或終止的原因、依據及相關處理安排。乙方應在接到通知后的[X]個工作日內，配合甲方辦理經營股權益收回或終止的相關手續，包括但不限于簽署相關文件、移交經營股權益相關資料等。八、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年，即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付利潤分配款項、未及時披露公司信息等，應按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反公司規章制度、泄露公司商業秘密、損害公司利益等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，甲方有權根據違約情形對乙方持有的經營股權益進行調整或收回。3.如雙方違反保密條款約定，違約方應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給第三方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜