賠付經濟補償金協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現因[解除勞動合同原因]，雙方經友好協商，就甲方賠付乙方經濟補償金事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設立并合法存續的用人單位，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。2.乙方為與甲方簽訂勞動合同的勞動者，在甲方處擔任[具體崗位]工作。（二）標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為甲方因解除與乙方的勞動合同而應向乙方賠付的經濟補償金。乙方在甲方工作期間，按照勞動合同的約定履行了相應的勞動義務，現因[具體原因]導致勞動合同解除，甲方依據相關法律法規及勞動合同的約定，應當向乙方支付經濟補償金。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實、有效的身份信息及與勞動合同履行相關的資料。有權對乙方的工作表現、工作成果進行監督、檢查和考核。在乙方違反勞動合同約定或法律法規規定時，有權依法追究乙方的責任。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償金。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如實向乙方說明解除勞動合同的原因，并提供相關證據材料。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償金。有權要求甲方出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。有權對甲方支付經濟補償金的情況進行監督。2.義務按照本協議約定的時間和方式領取經濟補償金。配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續，提供必要的協助。向甲方提供真實、有效的身份信息及與勞動合同履行相關的資料。在領取經濟補償金后，不得再就勞動合同的解除向甲方主張其他權利（法律法規另有規定的除外）。三、經濟補償金的計算及支付（一）經濟補償金的計算根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經雙方確認，乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金為[X]元。（二）經濟補償金的支付甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將經濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若因甲方原因導致乙方未能按時辦理檔案和社會保險關系轉移手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息或資料，導致甲方支付經濟補償金錯誤或給甲方造成其他損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決（一）協商解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）仲裁解決1.若雙方選擇仲裁解決爭議，任何一方均有權向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁時，應提交仲裁申請書、相關證據材料及身份證明等文件。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方有權向人民法院申請強制執行。（三）訴訟解決若仲裁裁決后一方仍不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他條款約定的義務。六、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。在本協議履行期間，若出現法律法規規定的情形或雙方協商一致同意解除本協議的，本協議自解除之日起失效。（三）保密條款雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（四）通知與送達雙方在本協議中填寫的聯系方式為各自的有效送達地址。任何一方變更聯系方式的，應及時書面通知對方。一方按照本協議填寫的送達地址向另一方發送通知或文件的，視為已送達。甲方（蓋章