強制簽業績協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方愿意在甲方從事相關工作，并按照甲方要求完成一定的業績目標。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方完成業績目標事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方在甲方擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作范圍及職責描述]，致力于推動甲方產品/服務在[特定市場領域或客戶群體]的銷售及業務拓展，以實現甲方設定的業績目標。（二）業績目標1.在本協議有效期內，乙方需完成的具體業績指標為：[詳細列出各項業績指標，如銷售額達到人民幣[X]元、新增客戶數量不少于[X]家、市場占有率提升至[X]%等，并明確各項指標的計算方式和考核周期]。2.業績目標的設定將綜合考慮甲方的業務發展規劃、市場環境以及乙方的工作能力和過往業績表現等因素。雙方確認，本業績目標是合理且具有一定挑戰性的，乙方有能力在協議約定的時間內通過自身努力達成。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和業績目標開展工作，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。根據乙方的工作表現和業績完成情況，按照甲方內部的績效考核制度和薪酬福利政策，對乙方進行相應的獎勵或處罰。在乙方未能按照本協議約定完成業績目標時，有權根據協議約定采取相應的措施，包括但不限于調整乙方工作崗位、降低薪酬待遇等。2.義務為乙方提供開展工作所需的必要支持和資源，包括但不限于產品資料、市場信息、客戶渠道等。按照國家法律法規及甲方內部規定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。尊重乙方的勞動權益，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對于乙方在工作中提出的合理建議和意見，應給予充分的重視和合理的反饋。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供必要的工作支持和資源。根據甲方的工作安排和要求，自主開展工作，并在工作過程中享有相應的決策權和自主權，但需確保工作行為符合法律法規及甲方的規章制度。在完成本協議約定的業績目標后，有權按照甲方的規定獲得相應的獎勵和報酬。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和業績目標，制定詳細的工作計劃和實施方案，并積極組織實施，努力完成各項業績指標。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極配合甲方采取有效的解決措施。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、技術秘密等，否則應承擔相應的法律責任。三、業績考核與獎勵（一）業績考核1.甲方將按照本協議約定的業績指標及考核周期，對乙方的業績完成情況進行定期考核。考核方式包括但不限于數據統計、客戶反饋、市場調研等。2.乙方應積極配合甲方的業績考核工作，如實提供相關數據和資料。如乙方對考核結果有異議，可在考核結果公布后的[X]個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方將在收到乙方申訴后的[X]個工作日內進行復查，并將復查結果及時反饋給乙方。（二）獎勵1.若乙方在考核周期內圓滿完成本協議約定的各項業績指標，甲方將給予乙方以下獎勵：獎金：根據乙方完成業績的具體情況，按照甲方制定的獎金分配方案，向乙方發放一次性獎金，獎金金額為人民幣[X]元。晉升機會：甲方將根據乙方的工作表現和業績貢獻，為乙方提供晉升機會，晉升至[具體職位]。榮譽表彰：在公司內部會議及相關場合，對乙方的優秀業績進行公開表彰和宣傳，以激勵乙方及其他員工的工作積極性。2.除上述獎勵外，甲方還將根據公司業務發展及乙方的長期貢獻，為乙方提供其他形式的激勵和回報，如培訓機會、股權激勵等。具體激勵措施將根據公司實際情況另行制定和實施。四、業績未達成的處理（一）業績預警在考核周期內，若乙方的業績完成情況未達到本協議約定業績指標的[X]%（即業績預警線），甲方將及時與乙方進行溝通，共同分析原因，并制定相應的改進措施和工作計劃。（二）業績整改1.乙方應根據與甲方共同制定的改進措施和工作計劃，積極采取有效措施進行業績提升。在業績整改期間，甲方將加強對乙方工作的監督和指導，為乙方提供必要的支持和幫助。2.若乙方在業績整改期間能夠積極努力，采取有效措施使業績得到明顯提升，且在考核周期結束時，業績完成情況達到或超過本協議約定業績指標的[X]%，甲方將視情況對乙方的努力給予認可和適當的鼓勵，但不免除乙方因未完成業績目標而應承擔的其他責任。（三）業績未達成的責任承擔1.若乙方在考核周期結束時未能完成本協議約定的業績目標，甲方有權根據實際情況采取以下措施：調整工作崗位：甲方可根據乙方的工作能力和業績表現，將乙方調整至其他適合的工作崗位，但調整后的崗位薪酬待遇不得低于原崗位薪酬待遇的[X]%。降低薪酬待遇：甲方可按照乙方未完成業績目標的比例，相應降低乙方的績效獎金或工資水平，但降低后的薪酬待遇不得低于當地最低工資標準。解除勞動合同：若乙方連續[X]個考核周期未能完成業績目標，或在本協議有效期內累計[X]次未能完成業績目標，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并按照國家法律法規及甲方內部規定，向乙方支付相應的經濟補償。2.乙方因未完成業績目標而給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額將根據甲方的實際損失情況進行確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為實現業績目標而投入的各項費用等。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供必要的工作支持和資源，導致乙方無法正常開展工作或影響乙方業績完成的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，并賠償因甲方違約行為給乙方造成的損失。2.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的款項及違約金，同時甲方還應按照國家法律法規及甲方內部規定，向乙方支付相應的經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規及甲方的各項規章制度，給甲方造成經濟損失或不良影響的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據實際損失情況，要求乙方賠償損失，并可按照甲方內部規定對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方未按照本協議約定的工作內容和業績目標開展工作，或故意拖延、拒絕履行工作職責，導致業績目標無法完成的，乙方應按照本協議約定承擔相應的責任。同時，乙方還應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，乙方應立即停止侵權行為，并采取一切必要措施防止損失擴大。同時，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成的損失無法估量的，乙方應按照甲方的實際損失情況進行賠償，并承擔相應的法律責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議后方可生效。2.在本協議有效期內，若出現以下情形之一，甲乙雙方均可解除本協議：經雙方協商一致同意解除的；因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失的；本協議約定的解除條件成就的。（二）協議生效與期限1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿后，雙方如無異議，