貧困戶就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（貧困戶）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為貧困戶，為幫助乙方實現就業，增加收入，改善生活狀況，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.甲方根據自身生產經營需要，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內容為____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行__________工時制度，具體工作時間為____________________。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣__________元，工資發放時間為每月__________日。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金、加班工資等其他福利待遇。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方其所從事工作可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并為乙方提供符合國家規定的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，避免發生事故。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。2.甲方有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和提供其他福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的職業技能水平。6.甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。甲方的勞動規章制度不得違反法律法規的規定，否則無效。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和其他福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員侵犯其合法權益的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3.乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。4.乙方應遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作秘密。5.乙方應按照國家和地方有關規定，參加職業技能培訓，提高自身的職業技能水平。6.乙方在工作期間應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，避免發生事故。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容；甲方因生產經營狀況發生變化，需要調整乙方的勞動報酬、工作時間、休息休假等；國家法律法規和政策發生變化，需要調整本協議的相關內容；甲乙雙方協商一致，同意變更本協議的其他內容。2.變更本協議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬的；未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應提前______日書面通知對方，并辦理相關手續。2.甲方依據本協議約定解除本協議的，應提前______日書面通知乙方，并說明解除本協議的理由。甲方應在解除本協議時，一次性結清乙方的工資和其他福利待遇。3.乙方依據本協議約定解除本協議的，應提前______日書面通知甲方，并辦理相關手續。乙方應在解除本協議時，按照甲方的要求辦理工作交接手續。4.本協議期滿或因其他原因終止的，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理終止手續。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項約定，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。2.甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險，并按照應補繳金額的______%向乙方支付賠償金。4.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方的賠償金額應根據甲方的實際損失確定，但最高不超過乙方當年工資收入的______%。5.乙方違反本協議約定，擅自離職的，應按照甲方的要求返還已領取的工資和其他福利待遇，并按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方的賠償金額應根據甲方的實際損失確定，但最高不超過乙方當年工資收入的______%。6.甲乙雙方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償金額應根據對方的實際損失確定。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未