安徽省就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合畢業條件的高等學校畢業生，愿意到甲方工作；甲方愿意接收乙方為其員工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到之日止。乙方畢業并正式到甲方報到后，本協議自動失效，雙方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度簽訂正式的勞動合同。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據自身生產經營需要，安排乙方在____________________崗位工作，從事____________________工作內容。2.工作地點：____________________。甲方因生產經營需要，有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時，每周至少休息一日。不定時工時制，即經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，以______為周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為每月______元，試用期限為______個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執行，具體工資標準為每月______元。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素調整乙方的工資待遇。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.甲方按照國家有關法律法規及甲方的規章制度為乙方提供福利待遇，包括但不限于但不限于防暑降溫費、取暖費、節日福利、生日福利、健康體檢等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體標準按照甲方的規章制度執行。六、職業培訓與發展1.甲方根據乙方的工作崗位和職業發展需要，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓、崗位輪換等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。七、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或任何第三方謀取利益。2.乙方離職后，應繼續履行保密義務，保密期限為自乙方離職之日起______年。3.未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后按照法律法規的規定及本協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償，經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的______%，按月支付。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權按照本協議的約定和甲方的規章制度對乙方進行管理和考核。甲方應按照本協議的約定為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，辦理相關手續。甲方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，促進乙方的職業發展。甲方應按照本協議的約定和國家有關法律法規的規定，在乙方畢業并正式到甲方報到后，與乙方簽訂正式的勞動合同。2.乙方權利與義務乙方有權按照本協議的約定和國家有關法律法規的規定，要求甲方提供工作崗位、工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益。乙方應按照本協議的約定和甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和各項規章制度。乙方應如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供的信息和資料真實、準確、完整。乙方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度，參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應按照本協議的約定和國家有關法律法規的規定，在畢業并正式到甲方報到后，與甲方簽訂正式的勞動合同。九、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬的；未按照國家有關法律法規及甲方的規章制度為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本協議，應提前______日書面通知甲方。如乙方在試用期內解除本協議，應提前______日書面通知甲方。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方畢業并正式到甲方報到后，本協議自動失效，雙方應按照國家有關法律法規及甲方的規章制度簽訂正式的勞動合同。乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行本協議的，本協議終止。十、違約責任1.甲方違反本協議的約定，未按照本協議的約定為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動報酬，未按照國家有關法律法規及甲方的規章制度為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，或者未按照本協議的約定和國家有關法律法規的規定，在乙方畢業并正式到甲方報到后，與乙方簽訂正式的勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議的約定，未按照本協議的約定和甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，或者未按照本協議的約定和國家有關法律法規的規定，在畢業并正式到甲方報到后，與甲方簽訂正式的勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方違反本協議的保密與競業限制條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并按照法律法規的規定及本協議的約定追究乙方的違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。本協議與國家有關法律法規及甲方的規章制度不一致的，以國家有關法律法規及甲方的規章制度為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方