老板簽用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，簽訂本用工協議書，以明確雙方權利義務，共同遵守。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方業務需求靈活安排，不執行標準工時制的固定工作時間限制。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，此工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等所有工資組成部分。（二）工資發放方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、甲方經營狀況等因素，可適時調整乙方的工資標準。調整工資標準時，甲方應提前____日書面通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體標準和辦法按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方根據乙方工作崗位的特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。（三）職業危害防護甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施，保障乙方的職業健康。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核。根據甲方規章制度和法律法規規定，對乙方違反協議或甲方規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和考核。如乙方的工作崗位涉及職業資格證書要求，乙方應確保具備相應資格證書，并在有效期內保持證書的有效性。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據業務發展需要，可對乙方進行各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、企業文化培訓等。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。（二）競業限制1.雙方約定，在本協議履行期間及協議終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方已支付的競業限制經濟補償總額的____倍。十、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未按時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止的，甲乙雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在協議解除或終止之日起____日內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照法律法規規定支付賠償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險的，應依法補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照法律法規規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度或保密、競業限制約定的，應按照約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照法律法規規定支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規規定執行；法律法規未作規定