職業病在崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作，可能因工作原因接觸職業病危害因素，為了明確雙方在職業病防治方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議背景與目的1.甲方在生產經營過程中存在[具體職業病危害因素名稱]等職業病危害因素，乙方在甲方從事[具體崗位名稱]工作，可能接觸到上述職業病危害因素。2.本協議旨在明確雙方在職業病防治方面的權利和義務，確保乙方的職業健康權益得到保障，同時規范甲方的職業病防治工作，促進安全生產。二、職業病危害告知1.甲方應如實向乙方告知其工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、可能產生的職業病危害后果以及提供的職業病防護措施等內容。告知方式包括但不限于書面告知、培訓講解、在工作場所設置警示標識等。2.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的職業病危害因素檢測報告，并定期將檢測結果告知乙方。檢測報告應包括檢測時間、檢測項目、檢測結果、檢測機構資質等信息。三、職業病防護措施1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、生產設備、勞動防護用品等職業病防護設施和防護用品，并確保其正常運行和使用。2.甲方應定期對工作場所的職業病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其防護性能符合要求。同時，甲方應定期對勞動防護用品進行質量檢驗，確保其質量合格、符合標準。3.甲方應為乙方提供必要的職業衛生培訓，培訓內容應包括職業病防治法律法規、職業衛生知識、操作規程、應急救援知識等。培訓應定期組織，確保乙方具備必要的職業衛生知識和技能。4.甲方應根據乙方的工作崗位和接觸職業病危害因素的情況，合理安排工作時間和休息休假，避免乙方過度勞累。同時，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費。四、職業健康監護1.甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業健康檢查費用由甲方承擔。2.甲方應建立健全乙方的職業健康監護檔案，檔案內容應包括職業健康檢查報告、職業病診斷證明書、職業病危害接觸史、職業病治療情況等。職業健康監護檔案應妥善保管，不得涂改、偽造、隱匿和銷毀。3.如乙方被診斷、鑒定為職業病，甲方應按照國家和地方有關規定，及時安排乙方進行治療、康復和定期檢查，并承擔相應的費用。同時，甲方應按照工傷保險的有關規定，為乙方申報工傷認定和勞動能力鑒定，并支付工傷保險待遇。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的職業病防治規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。有權對乙方的職業健康狀況進行監督檢查，對違反職業病防治規定的行為進行糾正和處理。在乙方出現可能影響職業健康的情況時，有權要求乙方進行職業健康檢查或采取其他必要的措施。2.義務按照國家和地方有關規定，履行職業病防治主體責任，制定并落實職業病防治規章制度和操作規程。為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、生產設備、勞動防護用品等職業病防護設施和防護用品，并確保其正常運行和使用。定期對工作場所的職業病危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結果向乙方公布。組織乙方進行職業衛生培訓，提高乙方的職業衛生意識和自我保護能力。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費，并及時申報工傷認定和勞動能力鑒定，支付工傷保險待遇。對乙方在職業病防治方面提出的合理建議和要求，應及時予以采納和解決。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解其工作場所存在的職業病危害因素、危害后果和應采取的職業病防護措施。有權獲得符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、生產設備、勞動防護用品等職業病防護設施和防護用品。有權參加甲方組織的職業衛生培訓，接受職業健康檢查和職業病診斷、鑒定。有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納工傷保險費，并支付工傷保險待遇。對甲方違反職業病防治規定，危害其職業健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2.義務遵守甲方的職業病防治規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加甲方組織的職業衛生培訓，提高自身的職業衛生意識和自我保護能力。按照甲方的要求，定期進行職業健康檢查，如實提供個人健康信息。在工作中發現職業病危害事故隱患或其他不安全因素時，應及時報告甲方。如被診斷、鑒定為職業病，應積極配合甲方進行治療、康復和定期檢查，并按照國家和地方有關規定，享受工傷保險待遇。六、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未履行其應盡的義務，導致乙方受到職業病危害或其他損害的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家和地方有關規定，賠償乙方的經濟損失。2.若乙方違反本協議的約定，未遵守甲方的職業病防治規章制度和操作規程，不正確佩戴和使用勞動防護用品，導致自身受到職業病危害或其他損害的，乙方應承擔相應的責任。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的經濟損失。3.如一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金[具體金額]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在甲方工作結束之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等