編號：HT-20210703

駕駛員聘用合同模板

Wealwayscarryoutthetermsofourcontracttotheletterandstandbywhatwesay.

甲方：__________________________

乙方：__________________________

日期：_______年月日

駕駛員聘用合同

備注：合同是為了約束雙方共同履行責任與義務；明確雙方必須在規定期限內完成

的工作；如有違約，當即保護合同當事人的合法權益。［使用前請詳細閱讀條款］

甲方（用人單位）：合同編號：

法定代表人：簽訂地址：

乙方（受聘人）：簽訂日期：年—

月一日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方為駕駛員事宜，達成一致

意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的駕駛員。

第二條合同期限

自一年一月一日起至一年一月一日止，其中一年—

月一日至一年一月一日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。

第四條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。

第五條乙方工作職責

1.認真完成集團公司的派車任務，服從派車調度人員指揮。

2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排

除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指

揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開〃英雄車、賭氣車〃。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報

出車情況。

5.做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

6.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及

時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析,

提出統計報告和降低成本的建議。

7,單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衛員、服務員職責，

并對涉及公司機密信息負有保密責任。

8.出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從乘車人

安排。

9.完成部門領導交辦的其他任務。

第六條工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項

規章制度，服從甲方的管理。

社會保險(包括養老、失業和醫療保險\

第十條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的

義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致,

并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變，

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

(2)甲方撤銷或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

(3)乙方年度考核不合格；

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超

過30天；

(5)乙方因私出境逾期不歸；

(6)乙方不履行聘任合同；

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終

止聘任關系手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同

自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30

日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原

崗位工作；

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任

合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決

定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能

力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30

日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內；

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體

健康，甲方又不努力改善條件；

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙

方合法權益；

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之

日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解

除合同。

第十一條合同終止的手續

無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章

制度辦妥離職手續。

甲方在合同終止后一日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審

計合格才能辦理離職手續；如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，

則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

第十二條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規

定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成

為：違約方向守約方支付違約金人民幣一元，造成對方經濟損失的，

還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2乙方在聘任合同期限內不符合本合同第十條第8款的規定，

不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合

同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料；

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不

高于培訓后每服務一年遞減—％的標準支付；

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣一元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合

同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權

解除聘任合同。

第十三條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，不愿協商或協商

不成的，可以向有關機構申請仲裁。

第十四條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方公司有關管理辦法的有

關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式一份,

甲、乙雙方各執一份份交有關部門辦理相關手續，各份均具

有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權代理人：（簽字）授權代理人：（簽字）

住址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯系電話：聯系電話：

傳真：