婚紗店員工合同協議書?甲方（婚紗店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事婚紗店經營業務，乙方具備相關工作能力和經驗，愿意在甲方婚紗店工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方婚紗店的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：負責婚紗店的客戶接待工作，包括但不限于熱情、專業地向客戶介紹婚紗款式、套餐內容等，解答客戶疑問，促成訂單成交。協助客戶挑選適合的婚紗，根據客戶身材、氣質和喜好提供專業的搭配建議。負責婚紗的展示、整理和維護，確保婚紗的整潔、完好和陳列美觀。參與婚紗店的營銷活動策劃與執行，如新品推廣、節日促銷等，積極拓展客戶資源。協助攝影師、化妝師等進行拍攝工作，提供必要的現場支持，確保拍攝過程順利進行。與其他部門密切配合，共同完成婚紗店的各項工作任務，如與后期制作部門溝通客戶需求，確保照片和視頻的制作質量。及時反饋客戶意見和市場信息，為甲方的經營決策提供參考依據。（二）工作地點乙方工作地點為[婚紗店具體地址]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和業務需求，靈活安排工作時間，但應確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照甲方依法申報并經勞動行政部門批準的計算周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度申請休假，經甲方批準后方可休假。請假制度如下：病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交醫院出具的病假證明，病假期間的工資按照國家及地方相關規定執行。事假：乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。事假期間甲方不支付工資。年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家法律法規執行。乙方應提前[X]天向甲方提出年休假申請，經甲方批準后安排休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體發薪日]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，考核周期為[考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的發放金額由甲方根據乙方的考核結果進行核算，最高不超過每月人民幣[X]元。3.提成工資按照乙方促成的婚紗訂單金額的[X]%提取。乙方應在訂單簽訂并全款到賬后，按照甲方的提成計算方式和發放規定獲得提成工資。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情及經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]天以書面形式通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照以下標準支付加班工資：1.延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.休息日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。3.法定節假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照以下方式計算：月工資÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數按照國家規定執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方規定的比例承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供免費的工作餐。定期組織員工培訓和團建活動。按照國家規定發放節日福利。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據婚紗店的經營特點，采取有效的通風、照明、防火、防盜等措施，保障乙方的工作安全。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。對于接觸婚紗、化妝品等可能對身體造成危害的工作崗位，甲方應提供必要的防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于具備相關工作經驗和技能、能夠勝任工作崗位要求、遵守甲方的規章制度等，甲方應在試用期前向乙方明確告知錄用條件。嚴重違反甲方的規章制度的。甲方的規章制度應符合法律法規的規定，并已向乙方公示或告知。嚴重違反規章制度的行為包括但不限于連續曠工超過[X]天、遲到早退累計達到[X]次以上、故意損壞甲方財物、泄露甲方商業秘密等。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標準由甲方根據婚紗店的經營規模、損失金額等因素合理確定，一般指直接經濟損失超過人民幣[X]元或對甲方的聲譽、業務造成嚴重負面影響等情況。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫療期按照國家及地方有關規定執行，乙方應向甲方提供醫院出具的診斷證明等相關材料。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應提供充分的證據證明乙方不能勝任工作，并按照法定程序對乙方進行培訓或調整工作崗位。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。客觀情況發生重大變化是指不可抗力、市場環境變化、婚紗店經營策略調整等不可預見、不可避免且不可克服的情況。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方應提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。7.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規定向乙方支付經濟補償的，經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。乙方依照本合同第三十八條規定解除本合同的。甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除本合同，并與乙方協商一致解除本合同的。甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的。除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的支付時間和方式：甲方應在解除或終止本合同后[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付給乙方。八、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于婚紗店的經營模式、營銷策略、產品設計、客戶資料、財務信息等；技術秘密包括但不限于婚紗制作工藝、攝影技術、化妝技巧等；客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯系方式、訂單信息、喜好等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得在未經甲方書面同意的情況下，將保密信息用于非工作目的。3.乙方離職時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、數據等歸還給甲方，并承諾在離職后繼續履行保密義務。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、因商業秘密泄露導致的客戶流失損失、為恢復商業秘密所支付的費用等。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方經營同類業務且有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。同類業務是指婚紗銷售、攝影、化妝造型等與甲方主營業務相關的業務；有競爭關系的單位是指在市場上與甲方存在直接競爭關系的婚紗店、攝影工作室、化妝培訓機構等。（二）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍與保密條款中的損失賠償范圍相同。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或嚴重影響甲方經營的，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并承擔甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據乙方的工作崗位需求和個人發展需要，有權安排乙方參加各種培訓，培訓內容包括但不限于婚紗知識、銷售技巧、攝影技術、化妝技巧、客戶服務等方面。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等，均由甲方承擔。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓后，雙方應簽訂服務期協議。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最短不得少于[X]年。乙方應在服務期內按照甲方的要求認真履行工作職責，不得擅自離職。若乙方在服務期內違反服務期約定，提前解除勞動合同的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。十一、知識產權歸屬乙方在工作過程中所產生的與婚紗店業務相關的知識產權，包括但不限于攝影作品、化妝造型設計、創意策劃方案等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并在必要時提供協助和證明材料。十二、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權根據乙方的工作表現和公司規定，對乙方進行考核、獎懲和工資調整。有權對乙方的工