護理員勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方需要護理員提供相關護理服務，甲方具備勞務派遣服務資質，能夠為乙方提供護理員派遣服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方派遣護理員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為勞務派遣單位，負責按照乙方要求招聘、篩選、培訓護理員，并與護理員簽訂勞動合同，建立勞動關系，同時將護理員派遣至乙方工作。2.乙方：作為實際用工單位，根據自身業務需求，接收甲方派遣的護理員，并安排其在乙方指定的工作崗位上提供護理服務。（二）標的物或服務具體描述1.護理員服務內容乙方所需護理員服務包括但不限于為患者或需要照料的人員提供生活照料服務，如協助進食、洗漱、穿衣、翻身、大小便護理、清潔衛生等；醫療護理服務，如協助測量生命體征、觀察病情變化、遵醫囑給藥等；康復護理服務，如協助康復訓練、指導功能鍛煉等；心理護理服務，如與患者溝通交流、給予心理支持和疏導等。護理員應按照乙方制定的護理計劃和操作規程，認真履行工作職責，確保護理服務的質量和安全。2.護理員工作地點：乙方指定的[具體工作地點]。3.護理員工作時間乙方應根據實際需求合理安排護理員的工作時間，一般情況下，護理員的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。如因工作需要安排護理員加班或延長工作時間，乙方應按照國家法律法規的規定支付相應的加班費用。4.護理員數量：根據乙方實際需求，甲方首批派遣[X]名護理員至乙方工作，后續根據乙方業務發展情況，雙方可協商調整派遣護理員的數量。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方使用護理員的情況進行監督檢查，如發現乙方有違反本協議或法律法規規定的行為，有權要求乙方糾正。在乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用或存在其他違約行為時，有權暫停派遣護理員或解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與招聘的護理員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為護理員繳納社會保險。根據乙方的要求，負責招聘、篩選、培訓合格的護理員，并確保護理員具備相應的護理技能和從業資格。負責護理員的日常管理工作，包括考勤管理、工資核算、福利待遇發放等，并定期對護理員進行考核評價。按照乙方的工作安排，及時、準確地派遣護理員至乙方工作，并確保護理員按時到崗。負責處理護理員與乙方之間的勞動糾紛和爭議，如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的護理員至乙方工作，并對護理員的工作表現進行監督評價。有權根據實際工作需要，對護理員的工作任務和工作時間進行合理調整，但應提前通知甲方。在護理員不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換護理員或按照本協議約定處理護理員。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為護理員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保護理員的工作安全和健康。負責對護理員進行工作安排和業務指導，并按照國家法律法規及行業規范的要求，對護理員的工作質量進行監督檢查。尊重護理員的人格和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱護理員，不得安排護理員從事超強度體力勞動或有毒有害、危險等工作。協助甲方處理護理員與乙方之間的勞動糾紛和爭議，如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。三、費用及支付方式（一）勞務派遣服務費用1.乙方應按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務派遣服務費用，該費用包含護理員工資、社會保險費用、管理費、利潤等所有費用。2.如乙方需要增加派遣護理員數量或調整服務內容，導致勞務派遣服務費用發生變化的，雙方應另行協商并簽訂補充協議。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。四、培訓與考核（一）培訓1.甲方負責組織護理員參加相關的業務培訓，培訓內容包括護理技能、職業道德、法律法規等方面的知識。2.培訓費用由甲方承擔，但如乙方要求甲方提供特殊培訓或額外培訓課程的，培訓費用由乙方另行支付。（二）考核1.甲方應定期對護理員進行考核評價，考核內容包括工作業績、工作態度、專業技能等方面。2.乙方有權參與對護理員的考核評價工作，并提出意見和建議。3.對于考核不合格的護理員，甲方應按照本協議約定或法律法規規定進行處理，如調整工作崗位、解除勞動合同等。五、保密條款（一）雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。（二）未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息，但法律法規另有規定或為履行本協議所必需的除外。（三）本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定派遣護理員或派遣的護理員不符合乙方要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.如甲方未按照本協議約定為護理員繳納社會保險或存在其他違反法律法規規定的行為，導致乙方遭受行政處罰或其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.如甲方未按照本協議約定收取勞務派遣服務費用或存在其他違約行為的，應按照未支付金額或違約金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用或存在其他違約行為，應按照未支付金額或違約金額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反本協議約定使用護理員或安排護理員從事違法違規工作，導致甲方或護理員遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如乙方未經甲方書面同意，擅自解除本協議或終止與護理員的工作關系，應按照本協議剩余期限內勞務派遣服務費用總額的[X%]向甲方支付違約金。七、爭議解決（一）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）