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抖音火花部門短視頻率KPI考核協議甲方(考核方):甲方名稱:抖音火花部門甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被考核方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、考核指標描述1.指標名稱與規格指標1:名稱為短視頻率,規格為百分比(%)。指標應符合抖音平臺相關標準以及甲方特定的考核要求。2.指標質量要求乙方應確保短視頻率達到考核標準,具體標準為______%。乙方保證所發布的短視頻內容質量,不得出現違規行為。乙方保證所提供的數據真實有效,不得虛報或篡改。二、考核數量與標準1.考核數量甲方預計考核的短視頻數量如下:短視頻1:數量為______(條)。短視頻2(如有):數量為______(條)。實際考核數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在考核周期開始前______天(具體時長)發出。2.考核標準短視頻率需達到______%,否則將根據未達標比例進行扣分。三、考核時間與方式1.考核時間乙方應在考核周期內完成短視頻的發布和運營。考核周期為______個月(具體時長)。2.考核方式甲方將定期收集短視頻數據,包括率、點贊數、評論數等,并進行統計分析。乙方需及時向甲方提供相關數據,確保數據的準確性和完整性。四、考核結果與獎懲1.考核結果甲方將根據考核標準對乙方進行考核,并將考核結果進行公示。2.獎懲措施達到考核標準的,甲方將給予乙方一定的獎勵,具體獎勵標準為______。未達到考核標準的,甲方將根據未達標程度對乙方進行懲罰,具體懲罰措施為______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方短視頻的率進行監測和評估,如發現率不符合要求,有權要求乙方進行優化或調整。有權根據短視頻內容質量和傳播效果調整考核標準,但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務:在考核周期內提供必要的資源和支持,包括但不限于推廣、技術支持等。為乙方提供反饋,幫助乙方提升短視頻制作和運營水平。2.乙方權利與義務權利:在按照協議要求制作和發布短視頻后,有權要求甲方按照約定進行考核。如因甲方原因導致考核結果不公,有權要求甲方重新考核。義務:按照甲方要求制作和發布符合考核標準的短視頻。定期向甲方提供短視頻相關數據,包括率、播放量、互動數據等。六、考核與評估1.考核方式甲方將通過數據分析平臺對乙方短視頻的率進行實時監測和評估。乙方應確保提供的數據真實有效,不得虛報或篡改。2.評估標準評估標準以本協議約定的率目標值以及抖音平臺相關標準為準。如率未達到目標值,甲方將根據未達標程度對乙方進行指導或調整。七、激勵與懲罰1.激勵措施達到或超過率目標的,甲方將給予乙方一定的激勵,具體激勵措施為______。未達到率目標的,甲方將根據未達標程度對乙方進行警告或處罰,具體措施為______。2.懲罰措施如乙方在考核周期內出現違規行為,如發布違規內容、數據造假等,甲方有權采取相應的懲罰措施,包括但不限于警告、罰款、終止協議等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于短視頻內容、運營策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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