合同到期后續約協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經友好協商，就原合同到期后續約事宜達成如下協議：一、續約合同期限本續約合同期限自[續約起始日期]起至[續約結束日期]止。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作內容為但不限于：[詳細描述乙方在該崗位上應履行的工作職責，包括工作任務、工作目標、工作流程等]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要及乙方工作表現，在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作地點。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作表現進行監督和檢查。享有法律法規賦予用人單位的其他權利。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰乙方。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲取勞動報酬及福利待遇。享有國家法律法規規定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，享有參與民主管理的權利。享有法律法規賦予勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的財產和設施，合理使用甲方提供的工作條件。參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的工作能力和綜合素質。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方于每月[工資發放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核情況等，按照本單位的薪酬制度調整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]。4.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如定期體檢、職業培訓、員工活動等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。乙方在執行不定時工作制或綜合計算工時工作制期間，甲方不支付加班工資，但乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數按照乙方累計工作年限計算。3.乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。4.乙方因工作需要不能安排年休假的，經乙方同意后，甲方應按照國家法律法規的規定支付未休年休假工資報酬。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。3.乙方應按照國家和地方有關規定配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關手續，并承擔個人應繳納的部分。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和教育。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業道德等。2.乙方參加甲方組織的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期的具體期限由雙方另行協商確定，并簽訂相關協議。3.如乙方違反服務期約定，提前解除本協議或與甲方終止勞動關系的，乙方應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、技術方案、客戶名單、營銷計劃、財務信息、管理制度等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額由雙方根據保密信息的重要性及乙方的違約情節等因素協商確定，但不得低于人民幣[具體金額]元。（二）競業限制1.如乙方在本協議履行期間及離職后[競業限制期限]內，從事與甲方有競爭關系的業務或受雇于與甲方有競爭關系的單位，甲方有權要求乙方履行競業限制義務。2.甲方應按照乙方離職前月平均工資的[競業限制經濟補償比例]向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月[經濟補償支付日期]前支付給乙方。3.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額由雙方根據乙方的違約情節等因素協商確定，但不得低于人民幣[具體金額]元。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致后簽訂補充協議。2.經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.本協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續。2.乙方應在解除或終止本協議后的[具體期限]內，將工作交接清單及相關物品、資料等移交給甲方。如乙方未按照規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.違約金的數額由雙方根據違約情節等因素協商確定，但不得低于人民幣[具體金額]元。3.如乙方違反本協議約定，給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本