簽訂工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本工資協議書。一、工資報酬及支付方式（一）工資標準1.乙方的工資報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。此工資為稅前工資，包含乙方正常工作時間的勞動報酬以及加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核情況以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準將以書面形式通知乙方。（二）工資支付周期及支付日期1.甲方按照______（月/周）為周期向乙方支付工資。2.工資支付日期為每月的______日。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方在勞動合同中指定的銀行賬戶。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。2.乙方的工作職責和任務為：____________________（詳細描述乙方的工作內容、職責范圍、工作任務及目標等）。（二）工作地點乙方的工作地點為______。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排而定，不受固定工作時間限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______（月/季/年）為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假。經甲方批準后，方可休假。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方政府的規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________（詳細列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等）。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，但甲方有權根據自身經營狀況和實際需要對福利待遇進行調整或取消，并提前通知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。（二）勞動條件1.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方配備必要的工作設備和工具，并定期進行維護和保養，確保設備和工具的正常使用。2.甲方應按照國家規定，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（三）職業危害防護1.甲方對乙方所在的工作崗位可能產生的職業危害因素進行如實告知，并按照國家有關規定采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。2.乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資報酬。根據甲方的工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整。要求乙方遵守甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務按照國家法律法規的規定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費用。按照本協議約定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。按照國家規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。向乙方提供真實、準確、完整的工作信息，不得隱瞞或欺詐乙方。依法支付乙方的工資報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，按時足額領取工資報酬。享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。對甲方違反法律法規、規章制度以及本協議約定的行為，有權提出異議、申訴或投訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請。按照國家規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資報酬、違約金以及經濟補償。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方補繳社會保險費用，支付經濟補償。3.甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護，導致乙方受到傷害或損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.甲方違反本協議約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，乙方有權拒絕，并要求甲方恢復原狀。如甲方拒不恢復，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，如遲到、早退、曠工、泄露甲方商業秘密等，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方擅自解除勞動合同，未提前______日以書面形式通知甲方的，應按照乙方月工資標準的______%向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或由雙方協