職位責任協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，聘請乙方擔任[具體職位名稱]，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、職位及工作內容（一）職位乙方擔任甲方的[具體職位名稱]，全面負責[職位相關工作概述]。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，負責[具體工作職責1]，包括但不限于[詳細描述工作職責1的工作任務和目標]。2.承擔[具體工作職責2]，確保[工作職責2的工作效果和標準]。3.負責與[相關部門或人員]進行溝通協調，及時處理[工作中涉及的溝通協調事項]。4.完成甲方交辦的其他與職位相關的工作任務，保證工作質量和進度符合甲方要求。二、工作時間和工作地點（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數]，每周工作[具體天數]，每周至少休息[具體天數]。3.不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批，乙方應按照審批后的工時制度執行。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.乙方工資的構成包括[基本工資、績效工資、獎金等各項工資構成部分的具體說明]。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整，調整幅度和方式按照甲方的薪酬管理制度執行。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面指定的銀行賬戶。乙方如有工資發放方式變更的需求，應提前向甲方書面通知。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息和資料。因乙方原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟損失。（二）福利待遇1.甲方按照公司的福利待遇政策，為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及公司規定的其他福利]。2.乙方享有國家規定的法定節假日及其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據公司的經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費用，履行社會保險相關義務。按照法律法規和公司規定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方的權利和義務1.權利有權獲得本協議約定的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。享有法律法規規定的休息休假、社會保險、職業危害防護等權利。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶信息、銷售渠道、財務數據、技術秘密等。2.甲方的工作秘密，如內部管理制度、業務計劃、會議紀要、文件資料等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[具體保密期限，如2年]內持續有效。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及商業秘密和工作秘密的文件、資料、物品等，未經甲方書面同意，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作中，乙方應采取必要的措施保護甲方的商業秘密和工作秘密，如使用加密設備、限制訪問權限等。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方商業秘密和工作秘密的文件、資料、物品等歸還甲方，并辦理相關的交接手續。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在履行本協議期間，因完成甲方工作任務所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。（二）非職務成果乙方在工作之余，利用自己的時間和資源完成的與甲方業務無關的成果，其知識產權歸乙方個人所有。但乙方應確保該成果不會侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。（三）協助義務乙方應積極協助甲方辦理與職務成果相關的知識產權申請、登記、維護等手續，提供必要的信息和資料。八、培訓與服務期（一）培訓情況甲方根據工作需要，可能會為乙方提供專業培訓或專項技能培訓，培訓內容包括但不限于[具體培訓內容]。（二）服務期約定1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體服務期限]年。2.乙方在服務期內，應按照甲方的要求認真履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定提前離職的，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的金額按照甲方為乙方支付的培訓費用及相關合理費用計算。九、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后[具體競業限制期限，如2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，競爭關系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關系的單位范圍]。（二）競業限制地域競業限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國或甲方業務覆蓋的特定區域]。（三）經濟補償甲方在乙方離職后，按照競業限制期限，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償金額為乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]。（四）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分條款無效的，雙方應協商變更本協議相關條款。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方如違反本協議約定的工作內容、工作時間、保密條款、競業限制條款等，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方擅自離職或未按照規定辦理離職手續的，甲方有權扣除乙方未結算的工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章